Według nowej treści § 2 pkt 5 rozporządzenia wysokość wpłaty dokonywanej przez podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi wynosi 100 zł – w przypadku, gdy podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi zamierza powierzyć wykonywanie pracy na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wpisanego do ewidencji oświadczeń.

Pod koniec stycznia 2022 roku zmieniły się zasady powierzenia pracy na podstawie oświadczenia. Podstawowa zmiana dotyczy wydłużenia okresu, na jaki możliwe jest powierzenie pracy cudzoziemcowi na podstawie oświadczenia. Przed nowelizacją okres ten nie mógł przekraczać 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy. Obecnie, zgodnie z treścią art. 88z ust. 2 pkt 3 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy okres wykonywania pracy określony w złożonym oświadczeniu o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi nie może być dłuższy niż 24 miesiące. Co ważne w nowej regulacji nie ma już mowy o okresie rozliczeniowym. Ta zmiana nie pociągnęła za sobą od razu podniesienia opłaty za rejestrację oświadczenia.

Pozostałe opłaty wynikające z treści przywołanego rozporządzenia, a więc opłaty związane ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę oraz zezwolenia na prace sezonową nie uległy zmianie.

Magdalena Jeziorska
radca prawny