Legalność zatrudnienia cudzoziemców – niezbędne minimum (z uwzględnieniem stanowisk PIP i MRPiPS), czyli jak legalnie zatrudnić i się nie narobić
Prowadzący: Specjalista prawa pracy
Dostępne terminy:
590 zł netto + VAT
- Formuła: online
- Czas trwania: 3h
- Ilość dni szkoleniowych: 1
Co otrzymasz?
- Autorskie materiały
- Imienny certyfikat
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60
[email protected]
Formularz zgłoszenia na szkolenie Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ
O szkoleniu
W obecnym stanie prawnym obowiązuje bardzo dużo aktów prawnych regulujących kwestie legalności zatrudnienia cudzoziemców. Nie jest łatwo sprawnie poruszać się po tych przepisach. Szkolenie ma celu uporządkowanie podstawowej wiedzy w tym zakresie. Przekazanie wskazówek, jak ułatwić sobie zatrudnienie cudzoziemca bez narażenia się na negatywne konsekwencje w przypadku kontroli przez organy nadzoru, w tym postępowanie wykroczeniowe.
Czytaj pełen opis
Zwiń
Program szkolenia
- Podstawy:
- Wskazanie aktów prawnych, niezbędnych do sprawnego poruszania się po legalnym zatrudnianiu cudzoziemców.
- Wyjaśnienie, kiedy przedsiębiorcę obowiązują przepisy legalizujące zatrudnienie cudzoziemców.
- Omówienie pojęć koniecznych dla zrozumienia tematu prawidłowego zatrudniania cudzoziemców.
- Przed zatrudnieniem:
- Jakich informacji, danych, dokumentów można/trzeba żądać od cudzoziemca?
- Poprawna umowa z cudzoziemcem co to znaczy - forma, termin, treść, obowiązki pracodawcy – w kontekście grzywny nakładanej przez PIP.
- Prawo cudzoziemca do wstąpienia do związków zawodowych.
- Legalne zatrudnienie:
- Kiedy praca jest legalna, w tym: legalny pobyt, legalne zatrudnienie, dokumenty pobytowe uprawniające do wykonywania pracy, wizy nieuprawniające do wykonywania pracy.
- Wyjaśnienie kwestii spornych dotyczących wiz wydanych w starym stanie prawnym nie zezwalających na pracę w nowym stanie prawnym.
- Zezwolenia na pracę cudzoziemca na rzecz polskiego podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi, w tym w szczególności: wymogi formalne, obowiązki pracodawcy, wyjątki od zasady, zmiana warunków zatrudnienia.
- Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, w tym w szczególności: wymogi formalne, obowiązki pracodawcy, zmiana warunków zatrudnienia.
- Zatrudnianie obywateli Ukrainy w kilku zdaniach - powiadomienie na szybko.
- Odpowiedzialność wykroczeniowa i nie tylko:
- Jakie konsekwencje grożą przedsiębiorcy za nielegalne zatrudnienie cudzoziemca, w tym w związku ze zmianą przepisów z dniem 1 czerwca 2025 r. – omówienie wybranych stanów faktycznych, gdy stary stan prawny nakłada się na nowe regulacje dotyczące zatrudniania cudzoziemców.
- Kiedy grozi grzywna ze strony PIP i w jakiej wysokości oraz czy można jej uniknąć?
Pokaż cały program
Zwiń
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/trenerka_bez_zdjecia.png)
Specjalista prawa pracy
Specjalista prawa pracy
Prowadzący:
Doświadczony pracownik administracji publicznej, radca prawny. Posiada długoletnią praktykę prowadzenia zajęć dydaktycznych. Autor wielu publikacji z zakresu prawa pracy. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu prawa pracy. W prowadzonych zajęciach wykorzystuje wiedzę praktyczną zdobytą podczas pracy zawodowej, którą przekazuje w sposób zrozumiały dla uczestników, na przykładach, w miłej atmosferze, dając wskazówki pozwalające pogodzić przepisy prawa z potrzebami przedsiębiorców.
Prowadzący:
Specjalista prawa pracy
Specjalista prawa pracy
Doświadczony pracownik administracji publicznej, radca prawny. Posiada długoletnią praktykę prowadzenia zajęć dydaktycznych. Autor wielu publikacji z zakresu prawa pracy. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu prawa pracy. W prowadzonych zajęciach wykorzystuje wiedzę praktyczną zdobytą podczas pracy zawodowej, którą przekazuje w sposób zrozumiały dla uczestników, na przykładach, w miłej atmosferze, dając wskazówki pozwalające pogodzić przepisy prawa z potrzebami przedsiębiorców.
Rozwiń
Zwiń
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60[email protected]Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ