Każdego roku z wielką uwagą śledzimy prace zmierzające do ustalania stawek minimalnych na kolejny rok. Wysokość minimalnego wynagrodzenia warunkuje bowiem wysokość różnych świadczeń. Jak na razie przedstawione zostały propozycje w ramach Rady Dialogu Społecznego.

W 2026 roku wynagrodzenie minimalne wynosi 4 806 zł brutto, natomiast minimalna stawka godzinowa opiewa na kwotę 31,40 zł brutto.

Strona pracowników reprezentowana w Radzie Dialogu Społecznego przez Forum Związków Zawodowych, NSZZ „Solidarność” oraz Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych przedstawiła wspólną propozycję w sprawie wzrostu wynagrodzeń w 2027 roku. Zaproponowana wysokość minimalnego wynagrodzenia to 5 200 zł brutto. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej już wcześniej zaproponowało kwotę 4 927 zł brutto. Najniższą propozycję przedstawili przedstawiciele pracodawców.

Do 15 czerwca każdego roku Rada Ministrów przedstawia Radzie Dialogu Społecznego m.in. propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz minimalnej stawki godzinowej w roku następnym. Po otrzymaniu tej propozycji Rada w terminie 30 dni uzgadnia wysokość minimalnego wynagrodzenia oraz minimalnej stawki godzinowej. Jeśli tego nie zrobi, Rada Ministrów w terminie do 15 września każdego roku ustala w drodze rozporządzenia wysokość minimalnego wynagrodzenia w roku następnym, a także wysokość minimalnej stawki godzinowej w roku następnym wraz z terminem zmiany ich wysokości.

Zgodnie z obecnymi założeniami rządu i prognozami inflacji, w 2027 roku minimalne wynagrodzenie ma być zmienione tylko raz.