Agencje zatrudnienia, praca tymczasowa i outsourcing w 2026 r. z uwzględnieniem nowych uprawnień PIP w zakresie zmiany podstawy zatrudnienia z umowy cywilnoprawnej na umowę o pracę – analiza przepisów na przykładach, interpretacje i praktyka prawna
Prowadzący: Artur Samek
Dostępne terminy:
590 zł netto + VAT
- Formuła: online
- Czas trwania: 5h
- Ilość dni szkoleniowych: 1
Co otrzymasz?
- Autorskie materiały
- Imienny certyfikat
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60
[email protected]
Formularz zgłoszenia na szkolenie Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ
Czego się nauczysz?
- Jak bezpiecznie prowadzić agencję i unikać ryzyka wykreślenia z rejestru.
- Prawidłowego rozróżniania dopuszczalnego outsourcingu od pracy tymczasowej.
- Legalnego delegowania pracowników do pracy za granicą i zatrudniania cudzoziemców.
- Przygotowania firmy do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.
- Zarządzania danymi osobowymi kandydatów i pracowników tymczasowych zgodnie z RODO.
- Interpretacji najnowszych wyroków Sądu Najwyższego w sprawach pracy tymczasowej oraz outsourcingu.
- Minimalizacji ryzyka sankcji karnych i cywilnych wynikających z błędów w prowadzeniu Agencji Zatrudnienia lub firm zajmujących się outsourcingiem związany z udostępnianiem osób zatrudnionych.
O szkoleniu
Szkolenie stanowi praktyczne kompendium wiedzy dla podmiotów działających na rynku agencji zatrudnienia i outsourcingu. Podczas spotkania szczegółowo omówimy interpretacje aktualnie obowiązujących przepisów prawa dokonane przez kluczowe organy, takie jak PIP, UODO czy orzecznictwo Sąd Najwyższy. Program koncentruje się na zgodnym z prawem prowadzeniu agencji zatrudnienia, interpretacji przepisów dotyczących zatrudniani pracowników tymczasowych i zgodnym z prawem stosowaniu tzw. outsourcingu. Podczas szkolenia zostanie omówiony również wpływ nowych uprawnień PIP w zakresie zmiany podstawy zatrudnienia z umowy cywilnoprawnej na umowę o pracę w stosunku do Agencji Pracy Tymczasowej jak i również outsourcingu.
Czytaj pełen opis
Zwiń
Program szkolenia
- Administracyjne aspekty prowadzenia agencji zatrudnienia:
- Wymagania prawne dla podmiotów prowadzących agencję: warunki wpisu i utrzymania w rejestrze KRAZ, jakie wymagania wiążą się z prowadzeniem agencji zatrudnienia, zasady ubiegania się o akredytację i ryzyko jej utraty.
- Kontrola i sankcje: kto kontroluje agencje i jakie są konsekwencje uchybień,
- Jak zminimalizować ryzyko wykreślenia z rejestru agencji zatrudnienia.
- Pośrednictwo pracy w kraju i za granicą:
- Obsługa rynku krajowego i zagranicznego: obowiązki agencji przy kierowaniu osób do pracodawców zagranicznych, ryzyka cywilnoprawne i karne związane z naruszeniem przepisów o pośrednictwie.
- Zatrudnianie cudzoziemców: zasady kierowania cudzoziemców do pracy na terytorium RP, konsekwencje braku realizacji obowiązków legalizacyjnych.
- Praca tymczasowa i outsourcing w nowej rzeczywistości prawnej:
- Zasady delegowania do pracy tymczasowej: kiedy praca tymczasowa jest dopuszczalna w świetle ustawy, obowiązki agencji (APT) względem pracodawcy użytkownika w tym zakresie wypłaty świadczeń wynikających ze zatrudnienia. obowiązki pracodawcy użytkownika.
- Outsourcing procesowy a wynajem personelu: kryteria dozwolonego outsourcingu i różnice względem pracy tymczasowej, kierowanie osób do pracy w oparciu o umowy cywilnoprawne a nowe uprawnienia PIP w tym zakresie.
- Nowoczesne standardy rekrutacji i bezpieczeństwa:
- Transparentność płac i RODO: wpływ zmiany przepisów prawa pracy na rekrutację pracowników tymczasowych (równość wynagrodzeń), prowadzenie agencji w świetle przepisów o ochronie danych osobowych.
- Orzecznictwo i praktyka organów nadzorczych: analiza aktualnych stanowisk PIP, Prezesa UODO oraz MRPiPS, przegląd najnowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego.
- Omówienie sankcji karnych za naruszenia omawianych przepisów prawa oraz zakres odpowiedzialności cywilnej za ich naruszenie.
- Pytania i odpowiedzi uczestników szkolenia.
Pokaż cały program
Zwiń
Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?
- Właściciele i kadra zarządzająca agencji zatrudnienia (KRAZ).
- Pracownicy działów HR i kadr obsługujący pracę tymczasową.
- Przedstawiciele pracodawców użytkowników i firm korzystających z outsourcingu a także stosujący outsourcing osób zatrudnionych do innych podmiotów.
- Osoby planujące rozpoczęcie działalności w obszarze pośrednictwa pracy.
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/trener_artur_samek.png)
Artur Samek
Ekspert ds. prawa pracy
Prowadzący:
Radca prawny, nadinspektor pracy kierujący działem prawnym w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Krakowie, wykładowca akademicki, autor wielu publikacji. Doświadczony trener szkoleń z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych, działania agencji zatrudnienia (w tym agencji pracy tymczasowych), Pracowniczych Planów Kapitałowych oraz ubezpieczeń społecznych. Prowadził liczne konferencje i seminaria naukowe poświęcone powyższej tematyce.
Prowadzący:
Artur Samek
Ekspert ds. prawa pracy
Radca prawny, nadinspektor pracy kierujący działem prawnym w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Krakowie, wykładowca akademicki, autor wielu publikacji. Doświadczony trener szkoleń z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych, działania agencji zatrudnienia (w tym agencji pracy tymczasowych), Pracowniczych Planów Kapitałowych oraz ubezpieczeń społecznych. Prowadził liczne konferencje i seminaria naukowe poświęcone powyższej tematyce.
Rozwiń
Zwiń
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60[email protected]Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ