Letnia promocja bez limitów! Zapisz się do 31.08.2025 r. na dowolne wydarzenia z naszej oferty,
nawet te, zaplanowane za kilka miesięcy. Użyj kodu WAKACJE.PCKP i odbierz 25% rabatu na wszystko!

Prawo Pracy / Zatrudnianie cudzoziemców
14.08.2025 r.
2 min

Czy uproszczona procedura legalizacji pracy w Polsce przestanie obowiązywać dla obywateli Gruzji?

Magdalena Jeziorska

Radca prawny

Skopiuj link
Prawo Pracy / Zatrudnianie cudzoziemców
14.08.2025r.
2 min

Obywatele państw trzecich (spoza Unii Europejskiej), aby legalnie pracować w Polsce, muszą posiadać ważne zezwolenie na pracę, zarejestrowane oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy albo spełniać warunki pracy bez zezwolenia.

Spośród tych form, procedura rejestracji oświadczenia w powiatowym urzędzie pracy jest najmniej sformalizowana. Nie jest ona jednak dostępna dla wszystkich cudzoziemców. Można z niej skorzystać wyłącznie dla obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii i Ukrainy.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało projekt rozporządzenia w sprawie państw, których obywateli mogą dotyczyć oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi oraz niektóre przepisy ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Przewiduje on wyłączenie obywateli Gruzji z uproszczonej procedury wpisywania oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy do ewidencji oświadczeń. Zmiana ta jest powiązana z trwającymi w Unii Europejskiej dyskusjami na temat ograniczenia ruchu bezwizowego z Gruzją. Jeśli zostanie on zniesiony, to preferencyjne zasady legalizacji pracy dla obywateli Gruzji mogą zostać wycofane.

Projekt rozporządzenia trafił do uzgodnień międzyresortowych, konsultacji publicznych i opiniowania. Planowane wejście w życie nastąpi 14 dni od ogłoszenia. Na ten moment nie przewidziano przepisów przejściowych, co rodzi pytania o los już wcześniej zarejestrowanych oświadczeń dla obywateli Gruzji.

Warto śledzić ten temat – zmiany legislacyjne będą miały istotny wpływ na pracodawców zatrudniających obywateli Gruzji.