Rekrutacja i zatrudnienie pracownika – co należy przygotować i o czym pamiętać. Kompleksowy proces zatrudnienia od A do Z – dokumentacja, RODO, umowa i obowiązki pracodawcy
Prowadzący: Anna Modzelewska
Dostępne terminy:
490 zł netto + VAT
- Formuła: online
- Czas trwania: 3h
- Ilość dni szkoleniowych: 1
Co otrzymasz?
- Autorskie materiały
- Imienny certyfikat
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60
[email protected]
Formularz zgłoszenia na szkolenie Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ
Czego się nauczysz?
- jakie dane można legalnie pozyskiwać od kandydata do pracy,
- jak prawidłowo stosować RODO w procesie rekrutacji i zatrudnienia,
- kiedy kierować pracownika na badania wstępne i jak organizować BHP,
- jak poprawnie konstruować umowę o pracę i zabezpieczać interes pracodawcy,
- jak unikać błędów i nieprawidłowych zapisów w dokumentach pracowniczych,
- kiedy i jak przekazywać informacje o warunkach zatrudnienia,
- jak prowadzić dokumentację pracowniczą zgodnie z przepisami,
- jak obsługiwać nietypowe sytuacje związane z zatrudnieniem i aktami osobowymi.
O szkoleniu
Zatrudnienie nowego pracownika to nie tylko podpisanie umowy o pracę, ale cały proces obejmujący obowiązki prawne, organizacyjne i dokumentacyjne. Szkolenie prowadzi krok po kroku przez wszystkie etapy zatrudnienia – od rekrutacji i pozyskania danych, przez przygotowanie umowy, aż po obowiązki w zakresie RODO, BHP, monitoringu i dokumentacji pracowniczej. Uczestnicy dowiedzą się, jak uniknąć błędów, które mogą generować ryzyka prawne i spory z pracownikami.
Czytaj pełen opis
Zwiń
Program szkolenia
- Rekrutacja i pozyskiwanie danych kandydata:
- jakie dane można legalnie pozyskiwać od kandydata,
- nadmiarowe dane w CV i ich konsekwencje,
- stosowanie kwestionariusza osobowego w praktyce.
- RODO i obowiązki informacyjne:
- treść informacji RODO dla kandydata i pracownika,
- kiedy i w jakiej formie przekazać informację RODO,
- przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji.
- Badania, BHP i rozpoczęcie pracy:
- kiedy kierować na badania wstępne,
- obowiązki informacyjne w zakresie BHP i oceny ryzyka,
- dzień rozpoczęcia pracy – najczęstsze błędy.
- Umowa o pracę i jej elementy:
- co musi zawierać umowa o pracę,
- jak prawidłowo określić rodzaj, miejsce i czas pracy,
- kluczowe zapisy zabezpieczające interes pracodawcy,
- niedozwolone i ryzykowne postanowienia umowne,
- dodatkowe umowy z pracownikiem.
- Informacje o warunkach zatrudnienia:
- kiedy należy przekazać informację o warunkach zatrudnienia,
- aktualizacja informacji w trakcie zatrudnienia,
- zakres informacji w małych i większych zakładach.
- Obowiązki organizacyjne i dokumentacyjne:
- zapoznanie pracownika z regulaminem pracy i obwieszczeniem,
- informacje o monitoringu i równości traktowania,
- obowiązki wobec komornika,
- badania trzeźwości – kiedy i jak informować pracownika,
- zakładanie i prowadzenie akt osobowych.
- Nietypowe sytuacje zatrudnienia:
- ponowne zatrudnienie pracownika – czy wracamy do poprzednich akt,
- szczególne przypadki organizacyjne i dokumentacyjne.
Pokaż cały program
Zwiń
Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?
- osoby rozpoczynające pracę w działach kadr i HR,
- specjaliści HR i administracji personalnej,
- przedsiębiorcy i menedżerowie zatrudniający pracowników,
- osoby chcące uzupełnić i uporządkować wiedzę z prawa pracy,
- wszystkie osoby odpowiedzialne za legalne zatrudnianie pracowników.
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/anna-modzelewska.png)
Anna Modzelewska
Prawniczka, specjalistka prawa pracy
Prowadzący:
Radczyni prawna i trenerka szkoleń biznesowych, łącząca wiedzę prawniczą z praktyką pracy z przedsiębiorcami i zespołami.
Specjalizuje się w prawie pracy, prawie rodzinnym oraz prawie cywilnym, dzięki czemu jej szkolenia mają silne oparcie w realnych przepisach i codziennej praktyce stosowania prawa.
Jako trenerka prowadzi szkolenia, koncentrując się na zagadnieniach z zakresu prawa pracy oraz praktycznych aspektach funkcjonowania pracodawców i pracowników. Przekłada skomplikowane przepisy na jasne, zrozumiałe zasady, które można od razu wykorzystać w codziennej pracy.
W pracy szkoleniowej stawia na konkret, praktyczne przykłady oraz interakcję z uczestnikami – tak, aby wiedza nie była jedynie teorią, ale realnym narzędziem wspierającym biznes i minimalizującym ryzyko prawne.
Łączy doświadczenie kancelaryjne z umiejętnością prowadzenia warsztatów i szkoleń, wspierając firmy w lepszym rozumieniu i stosowaniu prawa pracy w praktyce.
Prowadzący:
Anna Modzelewska
Prawniczka, specjalistka prawa pracy
Radczyni prawna i trenerka szkoleń biznesowych, łącząca wiedzę prawniczą z praktyką pracy z przedsiębiorcami i zespołami.
Specjalizuje się w prawie pracy, prawie rodzinnym oraz prawie cywilnym, dzięki czemu jej szkolenia mają silne oparcie w realnych przepisach i codziennej praktyce stosowania prawa.
Jako trenerka prowadzi szkolenia, koncentrując się na zagadnieniach z zakresu prawa pracy oraz praktycznych aspektach funkcjonowania pracodawców i pracowników. Przekłada skomplikowane przepisy na jasne, zrozumiałe zasady, które można od razu wykorzystać w codziennej pracy.
W pracy szkoleniowej stawia na konkret, praktyczne przykłady oraz interakcję z uczestnikami – tak, aby wiedza nie była jedynie teorią, ale realnym narzędziem wspierającym biznes i minimalizującym ryzyko prawne.
Łączy doświadczenie kancelaryjne z umiejętnością prowadzenia warsztatów i szkoleń, wspierając firmy w lepszym rozumieniu i stosowaniu prawa pracy w praktyce.
Rozwiń
Zwiń
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60[email protected]Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ