Od 2024 roku mikroprzedsiębiorcy mogą skorzystać raz w trakcie roku kalendarzowego z „wakacji składkowych”, czyli zwolnienia z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. W pierwszym roku obowiązywania ulgi (2024) możliwe było jej zastosowanie wyłącznie za grudzień, ponieważ ustawa weszła w życie w listopadzie. W 2025 roku przedsiębiorcy mogą już samodzielnie wybrać miesiąc, w którym nie chcą opłacać wskazanych składek.

Wakacje składkowe to ulga w opłacaniu składek przewidziana dla przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, zatrudniających nie więcej niż 9 pracowników i osiągają przychody do 2 milionów euro rocznie. Obejmują one zwolnienie od opłacania składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe i wypadkowe), składki na ubezpieczenie chorobowe, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Zwolnienie nie dotyczy składki zdrowotnej ani składek opłacanych z funkcji płatnika za innych ubezpieczonych.

Przedsiębiorcy, którzy chcą z niej skorzystać, muszą złożyć wniosek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w miesiącu poprzedzającym wybrany przez siebie miesiąc. Oznacza to, że w przypadku złożenia wniosku w sierpniu 2025 roku, zwolnienie będzie obejmować składki za wrzesień 2025 roku, których termin płatności upływa 20 października 2025 roku. Co ważne, ze zwolnienia nie skorzystają przedsiębiorcy, którzy wykonują pracę na rzecz swojego byłego pracodawcy. Ponadto warunkiem uzyskania zwolnienia jest podleganie – choćby przez jeden dzień – (dobrowolnie albo obowiązkowo) ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku.

Warto pamiętać, że wakacje składkowe nie wpływają na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego ani na wysokość świadczeń emerytalno-rentowych. Za miesiąc objęty zwolnieniem, składki na ubezpieczenia społeczne za przedsiębiorcę są finansowane z budżetu państwa.