Trwają pierwsze konsultacje w sprawie ustalania wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2026 roku. Swoje propozycje przedstawiło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz centrale związków zawodowych. Przewidują one spory wzrost stawki obowiązującej w tym roku. Nie jest to dobrze oceniane przez przedstawicieli pracodawców.

Związki zawodowe zaproponowały podniesienie płacy minimalnej na 2026 rok o 7,48% w stosunku do obecnie obowiązującego poziomu. Najniższa krajowa miałaby w ich ocenie wynieść co najmniej 5015 zł brutto. Według propozycji Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynagrodzenie minimalne w przyszłym roku miałoby być jeszcze wyższe i może wynieść nawet 5020 zł brutto.

Przedstawiciele Konfederacji Lewiatan wskazują, że tak wysoki i dynamiczny wzrost płacy minimalnej w ostatnich latach może odbijać się negatywnie na rynku pracy, ale także w sferze gospodarczej. Szczególnie mali przedsiębiorcy stają się coraz mniej konkurencyjni. Dlatego też propozycja przedstawicieli pracodawców dotyczy tego, aby ustalić stawkę minimalnego wynagrodzenia na przyszły rok w relacji do prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia za pracę z uwzględnieniem inflacji i prognozowanego wzrostu PKB – zgodnie wieloletnimi założeniami makroekonomicznymi na lata 2025-2029. Miałaby ona wynosić 4759 zł. Propozycja stawki minimalnego wynagrodzenia za pracę powinna znaleźć się w założeniach do ustawy budżetowej na 2026 roku. Rada Ministrów musi przedstawić je do 15 czerwca 2025 roku.