Płatnicy nie mają obowiązku deklarowania składek na Fundusz Pracy w stosunku do osób, które ukończyły 55 lat w przypadku kobiet i 60 lat w przypadku mężczyzn i obowiązuje od następnego miesiąca po miesiącu, w którym ubezpieczony skończył lata z wyjątkiem osób, które ukończyły wiek z pierwszym dniem danego miesiąca.

Zwolnienie przysługuje także każdemu przedsiębiorcy w okresie 36 miesięcy w stosunku do pracownic, powracających z urlopów związanych z rodzicielstwem przez niego udzielonych i jest liczone od miesiąca następnego po miesiącu, w którym ubezpieczona powróciła do pracy.

Ponadto nie deklaruje się także składek na Fundusz Pracy w przypadku pracowników powyżej 50 roku życia, którzy przez co najmniej 30 dni przed zatrudnieniem pozostawali w ewidencji bezrobotnych lub poniżej 30 roku, skierowanych do pracy przez powiatowe urzędy pracy. W obydwu przypadkach zwolnienie przysługuje przez okres 12 miesięcy liczonych od następnego miesiąca po miesiącu, w którym zawarto umowę o pracę.