W przypadku stosunku pracy składki na ubezpieczenia emerytalne są pokrywane przez płatnika składek (pracodawcę) i ubezpieczonego (pracownika) z własnych środków w równych częściach (po 9,76% podstawy wymiaru).

Przy ubezpieczeniu rentowym ubezpieczonego obciąża składka w wysokości 1,5% podstawy jej wymiaru, a płatnika w wysokości 6,5%. Ciężar składek na ubezpieczenie chorobowe w wysokości 2,45% ponosi w całości z własnych środków ubezpieczony, zaś płatnik – na ubezpieczenie wypadkowe. Ta składka jest zróżnicowana i uzależniona od liczby osób zgłoszonych do ubezpieczenia wypadkowego oraz rodzaju prowadzonej działalności. Składka na ubezpieczenie wypadkowe wynosi od 0,4% do 8,12% podstawy wymiaru.