Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce – zmiany w roku 2024
Prowadzący: Łukasz Żak
Dostępne terminy:
590 zł netto + VAT
- Formuła: online
- Czas trwania: 5h
- Ilość dni szkoleniowych: 1
Co otrzymasz?
- Autorskie materiały
- Imienny certyfikat
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60
[email protected]
Formularz zgłoszenia na szkolenie Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ
Co zyskasz?
Obszar wsparcia:
- Weryfikacja dotychczasowych procedur zatrudniania cudzoziemców (tzw. audyt legalności zatrudnienia – pobyt i praca).
- Wskazanie właściwych procedur oraz dokumentacji związanej z legalnym zatrudnieniem i pobytem cudzoziemców.
- Wsparcie w zakresie legalizacji pobytu i pracy obywateli Ukrainy w kontekście przepisów specustawy.
- Wsparcie w zakresie przejmowania pracowników od agencji pracy tymczasowej lub innych pracodawców.
- Wsparcie w wyborze właściwych procedur pierwszego zatrudnienia cudzoziemców a także kontynuacji zatrudnienia.
- Wskazanie właściwych rozwiązań w zakresie zobowiązań podatkowych oraz ubezpieczenia społecznego przy zatrudnianiu cudzoziemców.
O szkoleniu
Ostatnie pół roku w obszarze zatrudnienia cudzoziemców, to czas istotnych zmian w regulacjach dotyczących zatrudnienia cudzoziemców w szczególności w obszarze szczególnych regulacji dotyczących zatrudnienia obywateli Ukrainy.
Aby ułatwić Państwu odnalezienie się w gąszczu przepisów oraz weryfikację dotychczasowych działań w tym zakresie zapraszamy na szkolenie poświęcone tematyce zatrudnienia cudzoziemców w Polsce, podczas szkolenia zostaną poruszone zagadnienia dotyczące m.in.:
- najnowsza nowelizacja specustawy wojennej w kontekście pobytu i pracy obywateli Ukrainy w Polsce,
- procedury legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców – praca Polsce oraz praca za granicą – wybór właściwych procedur, zasady analizy dokumentów związanych z pobytem oraz dostępem cudzoziemców do rynku pracy,
- pozostałe zmiany w przepisach dotyczących zatrudniania cudzoziemców.
Czytaj pełen opis
Zwiń
Program szkolenia
- Procedury administracyjne dotyczące wjazdu i legalnego pobytu cudzoziemców na terenie RP z uwzględnieniem przepisów ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa:
- cudzoziemcy – pojęcie – zakres i skutki prawne,
- pobyt obywateli UE/EOG,
- obywatele państw trzecich (m.in. obywatele Białorusi, Gruzji, Indii, regionu Azji i Afryki),
- pobyt obywateli Ukrainy po 24 lutego, którzy przybyli na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej z terytorium Ukrainy w związku z działaniami wojennymi prowadzonymi na terytorium tego państwa / najnowsza nowelizacja przepisów specustawy wojennej w zakresie pobytu i pracy obywateli Ukrainy,
- PESEL UKR oraz Diia.PL – znacznie w kontekście pobytu i pracy w Polsce oraz UE,
- ruch bezwizowy,
- ruch wizowy – rodzaje wiz, (wizy wydane przez inne kraje),
- ochrona międzynarodowa (status uchodźcy, ochrona uzupełniająca),
- nowe zezwolenia na pobyt czasowy dla obywateli Ukrainy – osoby z PESEL UKR oraz osoby objęte ochroną czasową,
- zezwolenie na pobyt czasowy /karta pobytu – zmiany w procedurach po nowelizacji przepisów,
- zezwolenie na pobyt stały i zezwolenie na pobyt dla rezydenta długoterminowego,
- jak dokonać analizować dokumenty pobytowe cudzoziemców oraz sprawdzać długość legalnego pobytu w Polsce,
- Podstawy legalnej pracy cudzoziemców w Polsce:
- cudzoziemcy zwolnieni z obowiązku posiadania zezwoleń na pracę,
- powiadomienia po nowelizacji - zasady podejmowania pracy przez obywateli Ukrainy, którzy przybyli na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej z terytorium Ukrainy w związku z działaniami wojennymi prowadzonymi na terytorium tego państwa
- kiedy powiadomienie do UP jest konieczne – zapisy zezwoleń na pobyt, zezwoleń na pracę?
- tryb uproszczony legalizacji pracy cudzoziemców - „procedura oświadczeniowa” – czy zmiana pracy wymaga nowego oświadczenia?
- zezwolenie na pracę – rodzaje – jaki rodzaj zezwolenia jest konieczny w danej sytuacji,
- zmiana warunków pracy a zezwolenie na pracę,
- zezwolenie na pobyt i pracę – tryb wydawania, zmiana pracodawcy i zamiana warunków pracy – procedury po zmianach ustawy,
- zezwolenie na pobyt czasowy – zezwolenie warunkowe – zasady wydania oraz procedury postępowania przepisy przejściowe dla wniosków dotyczących zezwolenia na pobyt czasowy i pracę złożonych przed 1 stycznia 2021 r.,
- zezwolenia na pobyt szczególne przypadki: naukowcy, pracownicy wykwalifikowani, łączenie rodzin - tryb wydawania – procedury po zmianach ustawy,
- zatrudnienie bez konieczności posiadania zezwolenia na pracę - analiza przypadków,
- jak analizować dokumenty dotyczące zatrudnienia cudzoziemców,
- zatrudnienie studentów i absolwentów.
- Skutki nielegalnego zatrudnienia cudzoziemców:
- odpowiedzialność przedsiębiorców i cudzoziemców,
- powierzenie pracy cudzoziemcom wbrew przepisom obowiązującym na terenie RP,
- kary finansowe oraz utrudnienia w prowadzeniu działalności gospodarczej,
- odpowiedzialność agencji pracy tymczasowej oraz firm outsourcingowych.
- Zobowiązania podatkowe cudzoziemców zatrudnionych w Polsce i za granicą:
- obowiązek meldunkowy cudzoziemców,
- PESEL czy NIP - jako numer identyfikacji podatkowej,
- ograniczony i nieograniczony obowiązek podatkowy - zmiana rezydencji podatkowej w trakcie roku podatkowego,
- zasady rozliczenia cudzoziemców pracujących na umowie zlecenia oraz umowy o pracę, w tym również obywateli Ukrainy, którzy wjechali do Polski po 24 lutego 2022 r.,
- opodatkowanie dochodów z umowy zlecenia.
- Ubezpieczenie społeczne cudzoziemców pracujących w Polsce i za granicą:
- zasady ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego cudzoziemców,
- umowy dwustronne dotyczące zabezpieczenia społecznego.
Pokaż cały program
Zwiń
Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?
- Firmy, które zamierzają zatrudniać cudzoziemców z krajów UE/EOG oraz z krajów trzecich (np. Ukraina, Białoruś, Gruzja, Kazachstanu, Indie).
- Firmy zatrudniające cudzoziemców z krajów UE/EOG oraz krajów trzecich.
- Firmy zatrudniające cudzoziemców bezpośrednio w ich kraju pochodzenia.
- Agencje pracy tymczasowej oraz firmy świadczące tzw. outsourcing usług.
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/trener_lukasz_zak_pckp.png)
Łukasz Żak
Ekspert ds. zatrudniania cudzoziemców
Prowadzący:
Łukasz Żak
Ekspert ds. zatrudniania cudzoziemców
Prowadzący:
Prawnik, specjalizujący się w zagadnieniach związanych z transgranicznym świadczeniem usług i delegowaniem pracowników oraz procedurach zatrudniania cudzoziemców i prawa pracy. W ciągu ostatniej dekady przeprowadził ponad 300 szkoleń poświęconych transgranicznemu świadczeniu usług i delegowaniu pracowników do takich krajów jak Niemcy, Austria, czy kraje z regionu Skandynawii. Od 2004 do 2017 w ramach projektu Komisji Europejskiej świadczył usługi prawne dla przedsiębiorców w zakresie funkcjonowania polskich firm na rynku europejskim m.in. dotyczących swobody świadczenia usług, delegowania pracowników, obrotu towarowego. W latach 2008 -2016 W ramach projektu Komisji Europejskiej Enterprise Europe Network, członek grupy sektorowej Services & Retail, w której współpracował z zagranicznymi partnerami w zakresie międzynarodowego rozwoju współpracy przedsiębiorstw na płaszczyźnie wymiany handlowej i usługowej. W okresie od 01.06.2017 do 31.12.2017 członek zespołu powołanego przez Ministra Infrastruktury i Budownictwa do Zespołu pracującego przy pilotażowym projekcie związanym z działaniem polskich firmy budowlanych na szwedzkim rynku budownictwa mieszkaniowego. Prowadzi szkolenia i doradztwo w tematyce zatrudniania cudzoziemców (m.in. obywateli Ukrainy czy Białorusi). Ekspert ds. współpracy międzynarodowej przedsiębiorstw Związku Pracodawców Pomorza Zachodniego. Od sierpnia 2016 roku jest również ekspertem w ramach Inicjatywy Lubuska Akademia Rozwoju. Na co dzień w swej pracy współpracuje z przedsiębiorcami i organizacjami z kraju i zagranicy.
Rozwiń
Zwiń
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60[email protected]Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ