Urlopy związane z rodzicielstwem, a rozliczenia z ZUS w 2023 r. - czyli urlop macierzyński, rodzicielski i ojcowski po zmianach w związku z przyjęciem dyrektywy work-life balance

Obecnie brak dostępnych terminów

490 zł netto + VAT

  • Formuła: online
  • Czas trwania: 3 h
  • Ilość dni szkoleniowych: 1
Zapisz się

Co otrzymasz?

  • Autorskie materiały
  • Imienny certyfikat

Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?

Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.

(42) 235 30 60

[email protected]

Czy wiesz, że...

Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ

O szkoleniu

Na szkoleniu zostaną przedstawione zmiany w zasadach udzielania urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i ojcowskiego związane z wprowadzeniem dyrektywy unijnej dotyczącej rodzicielstwa.

Ponadto zostaną omówione zasady dokonywania zgłoszeń oraz deklarowania składek i rozliczenia z ZUS z tytułu urlopów związanych z rodzicielstwem udzielanych przez pracodawców.

W trakcie szkolenia zostaną przedstawione różnice pomiędzy dotychczasowymi a nowymi zasadami udzielania urlopu rodzicielskiego.

Szkolenie skierowane do pracowników działów kadrowo-płacowych oraz biur rachunkowych i centrów rozliczeniowych prowadzących obsługę płatników składek w zakresie ZUS.

Czytaj pełen opis

Zwiń

Program szkolenia

  1. USTALANIE UPRAWNIEŃ DO URLOPÓW ZWIĄZANYCH Z RODZICIELSTWEM:

    1. Urlop macierzyński - uprawnieni, okres, wysokość zasiłku, szczególne przypadki - omówienie wybranych zagadnień.
    2. Urlop rodzicielski: uprawnieni, okres, wysokość zasiłku, obowiązujące zasady.
    3. Urlop rodzicielski work-life balance:
      • indywidualny wybór rodzica - co dalej z art. 179 Kp,
      • okres udzielonego urlopu rodzicielskiego, nowe uprawnienie do dłuższego urlopu rodzicielskiego,
      • nowe zasady dzielenia oraz rezygnacji z urlopu rodzicielskiego,
      • świadczenie pracy w trakcie urlopu rodzicielskiego oraz wydłużenie udzielonego okresu urlopu rodzicielskiego,
      • wysokość zasiłku.
    4. Urlop ojcowski - nowe zasady udzielenia urlopu ojcowskiego.
    5. Urlop wychowawczy i obniżenie wymiaru czasy pracy.
    6. Przepisy przejściowe.
  2. ZASADY DOKONYWANIA ZGŁOSZENIA ORAZ DEKLAROWANIA SKŁADEK Z TYTUŁU UDZIELANYCH URLOPÓW:

    1. Urlop macierzyński jako tytuł do ubezpieczeń - zgłoszenie do ubezpieczeń i deklarowanie składek z tytułu przebywania na urlopie macierzyńskim.
    2. Urlop wychowawczy jako tytuł do ubezpieczeń - zgłoszenie do ubezpieczeń i deklarowanie składek z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym.
    3. Zbiegi tytułu do ubezpieczeń - urlop macierzyński i wychowawczy, a inne tytuły do ubezpieczeń (m.in umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, doktoranci, pozarolnicza działalność gospodarcza, działalność rolnicza, prawo do emerytury i renty oraz inne przypadki).
    4. Ustalenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie macierzyńskim.
    5. Ustalenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz ubezpieczenie zdrowotne osób przebywających na urlopie wychowawczym:
      • wynagrodzenie uwzględnione w podstawie wymiaru składek,
      • minimalne wynagrodzenie w podstawie wymiaru składek,
      • zasady wyliczenia podstawy wymiaru składek,
      • nieobecność usprawiedliwiona w podstawie wymiaru składek,
      • nieobecność nieusprawiedliwiona w podstawie wymiaru składek,
      • zasady uzupełniania wynagrodzenia zmiennego w podstawie wymiaru składek,
      • jakie składniki wynagrodzenia wliczyć do podstawy wymiaru składek,
      • składniki zmienne (nagrody, premie, dodatki, umowy cywilnoprawne w podstawie wymiaru składek),
      • zmiana wymiaru czasu pracy, ustanie prawa do składnika wynagrodzenia, a ustalenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
      • kiedy podstawę ustalić ponownie.
    6. Deklarowanie składek oraz składanie dokumentów rozliczeniowych w ZUS z tytułu urlopów związanych z rodzicielstwem - RCA, RSA i kody przerwy, kiedy pracownik nie podlega ubezpieczeniom w związku z udzielonym urlopem wychowawczym.
    7. Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych osób powracających z urlopów związanych z rodzicielstwem - jak stosować zwolnienie z opłacania składek w różnych przypadkach, a kiedy zwolnienie nie przysługuje.
    8. Wydłużenie urlopów, skrócenie okresu urlopu lub przerwa w urlopach związanych z rodzicielstwem.
    9. Jak ustalić podstawę wymiaru kolejnego zasiłku po powrocie z wydłużonego urlopu rodzicielskiego.

Pokaż cały program

Zwiń

Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?

Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.

(42) 235 30 60

[email protected]

Czy wiesz, że...

Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ