Praktyczne zasady rozliczania czasu pracy i tworzenia harmonogramów pracowników w równoważnym systemie czasu pracy – warsztaty
Prowadzący: Katarzyna Smulczyk
Dostępne terminy:
490 zł netto + VAT
- Formuła: online
- Czas trwania: 3h
- Ilość dni szkoleniowych: 1
Co otrzymasz?
- Autorskie materiały
- Imienny certyfikat
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60
[email protected]
Formularz zgłoszenia na szkolenie Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ
Co zyskasz?
Po szkoleniu uczestnik:
- będzie wiedział jak prawidłowo zaplanować i rozliczyć czas pracy pracowników z zastosowaniem przepisów prawa pracy,
- będzie wiedział, jak uniknąć nieprawidłowości w zakresie planowania i rozliczania czasu pracy,
- będzie wiedział jak prawidłowo tworzyć harmonogram czasu pracy dla pracowników, jak ewidencjonować czas pracy, jak rozliczać czas pracy w przypadkach szczególnych,
- będzie wiedział, jak ustalać godziny nadliczbowe z przekroczenia normy dobowej i średniotygodniowej w równoważnym systemie czasu pracy,
- otrzyma praktyczne wskazówki do prawidłowego planowania i rozliczania czasu pracy.
O szkoleniu
Celem szkolenia jest praktyczne omówienie prawidłowych zasad planowania i rozliczania czasu pracy w równoważnym systemie czasu pracy.
W związku z licznymi rozbieżnościami w interpretacji prawa, kontrolami w zakresie planowania i rozliczania czasu pracy, ze zwiększoną roszczeniowością pracowników, a także w związku z dużą odpowiedzialnością za planowanie i rozliczanie czasu pracy, osoby uczestniczące w szkoleniu mają możliwość zapoznania się z:
- najczęstszymi powodami kontroli w zakresie czasu pracy,
- najczęściej popełnianymi błędami w zakresie rozliczania czasu pracy,
- roszczeniami pracowniczymi w zakresie rozliczania czasu pracy.
Przede wszystkim uczestnik otrzymuje możliwość zapoznania się z praktycznymi, prawidłowymi pod względem prawnym, rozwiązaniami w zakresie planowania i rozliczania czasu pracy. Dzięki szkoleniu uczestnik pozna i utrwali wiedzę związaną z czasem pracy pracowników, a także zapozna się z aktualną interpretacją prawa w zakresie prawidłowego rozliczania i planowania czasu pracy.
Szkolenie prowadzone jest przez praktyka, który w łatwy i prosty sposób potrafi przekazać praktyczną i przydatną w codziennej pracy wiedzę.
Czytaj pełen opis
Zwiń
Program szkolenia
- W jaki sposób utworzyć harmonogram czasu pracy w miesięcznym okresie rozliczeniowym?
- W jaki sposób utworzyć harmonogram czasu pracy w dłuższym okresie rozliczeniowym niż miesięczny?
- Jak zaplanować harmonogram czasu pracy dla pracowników pracujących przy pracy jedno i wielozmianowej?
- Jak planować czas pracy, gdy liczba godzin wynikająca z normatywnego czasu pracy jest inna niż planuje zaplanować pracodawca w okresie rozliczeniowy?
- Kiedy występują godziny nadliczbowe z przekroczenia normy dobowej i tygodniowej?
- Jak planować odpoczynki dobowe i tygodniowe w harmonogramie czasu pracy?
- Jakich oznaczeń dokonywać w harmonogramach czasu pracy?
- Jak dokonać zmiany harmonogramu przekazanego już dla pracownika?
- Jak zaewidencjonować czas pracy na ewidencji czasu pracy?
- Jak zaplanować i zaewidencjonować czas pracy pracownika korzystającego z ruchomego czasu pracy?
- Jak rozliczyć czas pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym?
- Jakie wynagrodzenie należy się pracownikowi w przypadku wystąpienia godzin nadliczbowych wynikających z przekroczenia normy dobowej i tygodniowej?
- Sesja pytań i odpowiedzi.
Pokaż cały program
Zwiń
Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?
- Szkolenie jest skierowane do osób początkujących, które chcą poznać wiedzę z zakresu czasu pracy pracowników pracujących w równoważnym systemie czasu pracy, a także do osób zaawansowanych, które na co dzień zajmują się tą tematyką. Szkolenie kierowane jest zarówno do osób z instytucji sektora prywatnego jak i publicznego.
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/trenerka_bez_zdjecia.png)
Katarzyna Smulczyk
Specjalista ds. kadr i płac
Prowadzący:
Katarzyna Smulczyk
Specjalista ds. kadr i płac
Prowadzący:
Wieloletni praktyk – od 21 lat czynny Główny specjalista ds. kadr i płac, doświadczona i ceniona trenerka, była publicystka wydawnictwa „Infor”, doradca prawa pracy, wykładowca uniwersytecki. Praktyk spotykający się na co dzień z zagadnieniami kadrowo-płacowymi, potrafiący w prosty sposób przekazać bogatą wiedzę.
Prowadzi szkolenia dla firm z sektora publicznego i prywatnego.
Doświadczenie zawodowe:
- Od 21 lat zajmuje stanowisko Głównego specjalisty ds. kadr i płac. Dzięki zdobytemu doświadczeniu posiada umiejętność łączenia przekazywania wiedzy teoretycznej i praktycznej.
- Od 14 lat prowadzi szkolenia kadrowo-płacowe, współpracując z kilkunastoma firmami szkoleniowymi oraz prowadzi własną działalność w tym zakresie.
- Doradca prawa pracy.
- Audytor prawa pracy.
- Była autorka artykułów wydawnictwa „Infor”.
Specjalizacja w zakresie szkoleń:
- Naliczanie wynagrodzeń
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
- Korekty dokumentacji płacowej
- Prawo pracy
- Zasady podlegania składkom ZUS
- Świadczenia chorobowe i rodzicielskie
- Czas pracy
Wykształcenie:
- Absolwentka Uniwersytetu Łódzkiego
- Ukończyła studia podyplomowe z Prawa pracy na Uniwersytecie Łódzkim i Bezpieczeństwo i Higiena Pracy na Politechnice Łódzkiej
Publikacje:
- Artykuły dla wydawnictwa „Infor”
Rozwiń
Zwiń
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60[email protected]Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ