Praca a ciąża – uprawnienia pracownicy i obowiązki pracodawcy. Ochrona pracownicy w ciąży w praktyce HR – rekrutacja, zatrudnienie, organizacja pracy i odpowiedzialność pracodawcy
Prowadzący: Anna Modzelewska
Dostępne terminy:
490 zł netto + VAT
- Formuła: online
- Czas trwania: 3h
- Ilość dni szkoleniowych: 1
Co otrzymasz?
- Autorskie materiały
- Imienny certyfikat
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60
[email protected]
Formularz zgłoszenia na szkolenie Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ
Czego się nauczysz?
- jak prawidłowo postępować wobec pracownicy w ciąży na etapie rekrutacji,
- jakie obowiązki powstają po poinformowaniu o ciąży i jak je dokumentować,
- jakie ograniczenia i zakazy dotyczą pracy kobiet w ciąży,
- jak prawidłowo stosować przepisy dotyczące czasu pracy i wynagrodzenia,
- kiedy i jak stosować ochronę przy umowach terminowych i próbnych,
- jak zarządzać powrotem pracownicy po urlopach związanych z rodzicielstwem,
- jakie są konsekwencje naruszenia praw pracownicy w ciąży.
O szkoleniu
Szkolenie kompleksowo omawia szczególną ochronę prawną pracownic w ciąży oraz obowiązki pracodawców wynikające z Kodeksu pracy i przepisów szczególnych. Uczestnicy dowiedzą się, jak prawidłowo postępować na każdym etapie zatrudnienia – od rekrutacji, przez dokumentowanie ciąży, aż po organizację pracy i powrót po urlopach związanych z rodzicielstwem. Program koncentruje się na praktycznych rozwiązaniach kadrowych, minimalizowaniu ryzyka prawnego oraz prawidłowej interpretacji przepisów.
Czytaj pełen opis
Zwiń
Program szkolenia
- Ciąża w procesie zatrudnienia i rekrutacji:
- ciąża a proces rekrutacji – zasady i ograniczenia,
- zatrudnianie kobiet w ciąży – obowiązki pracodawcy,
- niedozwolone pytania i ryzyka dyskryminacyjne.
- Dokumentowanie ciąży i obowiązki formalne:
- kiedy pracownica powinna poinformować o ciąży,
- dokumentowanie stanu ciąży w dokumentacji pracowniczej,
- zaświadczenie o ciąży – obowiązek czy uprawnienie,
- moment powstania obowiązków pracodawcy.
- Szczególna ochrona pracownicy w ciąży:
- zakaz prac uciążliwych i wykaz prac zabronionych,
- praca przy monitorach ekranowych i w pozycji stojącej,
- czas pracy, nadgodziny i praca nocna,
- praca zdalna a ciąża,
- wypowiedzenie, porozumienie stron i zwolnienie dyscyplinarne,
- wypowiedzenie zmieniające i zmiana warunków pracy,
- wynagrodzenie w okresie ciąży,
- upadłość i likwidacja pracodawcy.
- Umowy terminowe i ochrona w ciąży:
- umowa na okres próbny a ochrona pracownicy,
- umowa terminowa a przedłużenie do dnia porodu,
- zasady przedłużenia umowy do dnia porodu,
- formalności związane z urlopem macierzyńskim.
- Uprawnienia pracownicy w ciąży i po porodzie:
- zmiana stanowiska z zachowaniem wynagrodzenia,
- powrót po urlopach rodzicielskich i likwidacja stanowiska,
- urlop wypoczynkowy po urlopach rodzicielskich,
- zasiłki i podstawa ich wymiaru,
- ciąża na urlopie wychowawczym,
- szczególne sytuacje: strata ciąży, powrót do pracy,
- ochrona po powrocie do pracy.
- Naruszenie praw pracownicy w ciąży – konsekwencje:
- odpowiedzialność pracodawcy,
- sankcje finansowe i prawne,
- ryzyka sporów sądowych i roszczeń.
Pokaż cały program
Zwiń
Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?
- specjaliści i pracownicy działów HR i kadr,
- osoby rozpoczynające pracę w obszarze prawa pracy,
- przedsiębiorcy i menedżerowie zarządzający personelem,
- osoby odpowiedzialne za legalność zatrudnienia i dokumentację,
- osoby wracające do pracy i aktualizujące wiedzę kadrową.
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_anna_modzelewska.png)
Anna Modzelewska
Prawniczka, specjalistka prawa pracy
Prowadzący:
Doświadczenie zdobywała pracując w działach prawnych oraz kancelariach.
Aktualnie prowadzi własną kancelarię. W ramach świadczonych usług udziela porad, przygotowuje pisma procesowe, sporządza wymaganą dokumentację z zakresu spraw kadrowych.
Prowadzi szkolenia, wykłady, webinary i kursy z prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych dla przedsiębiorców, managerów, pracowników HR, kadr i płac oraz księgowych.
Prowadzący:
Anna Modzelewska
Prawniczka, specjalistka prawa pracy
Doświadczenie zdobywała pracując w działach prawnych oraz kancelariach.
Aktualnie prowadzi własną kancelarię. W ramach świadczonych usług udziela porad, przygotowuje pisma procesowe, sporządza wymaganą dokumentację z zakresu spraw kadrowych.
Prowadzi szkolenia, wykłady, webinary i kursy z prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych dla przedsiębiorców, managerów, pracowników HR, kadr i płac oraz księgowych.
Rozwiń
Zwiń
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60[email protected]Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ