Praca a ciąża – uprawnienia pracownicy a obowiązki pracodawcy

Prowadzący: Anna Modzelewska

Dostępne terminy:

490 zł netto + VAT

  • Formuła: online
  • Czas trwania: 3h
  • Ilość dni szkoleniowych: 1
Zapisz się

Co otrzymasz?

  • Autorskie materiały
  • Imienny certyfikat

Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?

Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.

(42) 235 30 60

[email protected]

Formularz zgłoszenia na szkolenie

Czy wiesz, że...

Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ

O szkoleniu

W trakcie szkolenia dowiesz się, jakie są ograniczenia w wykonywaniu obowiązków pracowniczych przez kobietę w ciąży, jakie ma prawa i przywileje oraz jakie są konsekwencje nieprzestrzegania tych regulacji przez pracodawcę.

Czytaj pełen opis

Zwiń

Program szkolenia

  1. Dokumentowanie ciąży i badania - co musisz wiedzieć?
  2. Ochrona kobiety w ciąży:
    • Ochrona kobiet w ciąży pracujących przy obsłudze monitora ekranowego.
    • Ochrona kobiet w ciąży pracujących w pozycji stojącej.
    • Wypowiedzenie, a kobieta w ciąży?
    • Ciąża na wypowiedzeniu?
    • Pracownica w ciąży, a porozumienie rozwiązujące umowę.
    • Upadłość i likwidacja zakładu pracy.
    • Zwolnienie dyscyplinarne pracownicy w ciąży.
    • Wykaz prac zakazanych.
    • Kobieta w ciąży a czas i miejsce pracy.
    • Wypowiedzenie zmieniające.
    • Ciąża a wynagrodzenie.
    • Praca zdalna.
  3. Przedłużenie umowy terminowej do dnia porodu:
    • Umowa na okres próbny, a ochrona.
    • Umowa terminowa, a ochrona.
    • Przedłużenie umowy do dnia porodu.
    • Urlop macierzyński - formalności
  4. Uprawnienia przyszłej mamy (czyli obowiązki pracodawcy wobec takiej pracownicy):
    • Zmiana stanowiska z zachowaniem prawa do dotychczasowego wynagrodzenia.
    • Koniec okresu zasiłkowego, a pracownica w ciąży.
    • „Urlop po urlopie, czyli co z wypoczynkowym?”
    • Czy mamie należy się „trzynastka”?
    • Strata ciąży.
    • Ciąża na urlopie wychowawczym.
    • Podstawa wymiaru zasiłku od nowa - kiedy przeliczać?
    • Wynagrodzenie po powrocie do pracy z urlopów związanych z rodzicielstwem.
    • Ochrona po powrocie do pracy z urlopów związanych z rodzicielstwem.
  5. Naruszenie przez pracodawcę praw kobiety w ciąży - sankcje.

Pokaż cały program

Zwiń

Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?

  • Dla osób zaczynających lub chcących podjąć pracę w dziale kadr i płac.
  • Pracowników przedsiębiorstw.
  • Pracowników działów HR.
  • Przedsiębiorców, którzy chcą poznać i pogłębić tajniki kadrowe w tej tematyce.
  • Osób, które wracają na rynek pracy, po dłuższej absencji - prawo jest tak dynamiczne, że należy aktualizować wiedzę na bieżąco.
  • Dla wszystkich osób chcących rozwijać swoje kompetencje.

Anna Modzelewska

Prawniczka, Specjalistka prawa pracy

Prowadzący:

Anna Modzelewska

Prawniczka, Specjalistka prawa pracy

Prowadzący:

star star star star star

Doświadczenie zdobywała pracując w działach prawnych oraz kancelariach.

Aktualnie prowadzi własną kancelarie. W ramach świadczonych usług udziela porad, przygotowuje pisma procesowe, sporządza wymaganą dokumentację z zakresu spraw kadrowych.

Prowadzi szkolenia, wykłady, webinary i kursy z prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych dla przedsiębiorców, managerów, pracowników HR, kadr i płac oraz księgowych.

Rozwiń

Zwiń

Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?

Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.

(42) 235 30 60

[email protected]

Formularz zgłoszenia na szkolenie

Czy wiesz, że...

Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ