Podstawa wymiaru zasiłków z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego dla pracowników i zleceniobiorców – szkolenie doskonalące
Prowadzący: Dariusz Suchorowski
Dostępne terminy:
590 zł netto + VAT
- Formuła: online
- Czas trwania: 5h
- Ilość dni szkoleniowych: 1
Co otrzymasz?
- Autorskie materiały
- Imienny certyfikat
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60
[email protected]
Formularz zgłoszenia na szkolenie Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ
Co zyskasz?
- wiedzę na temat zasad ustalania podstawy wymiaru zasiłków przy różnych okresach ubezpieczenia,
- wiedzę o sposobie postępowania przy zmianie warunków zatrudnienia, w tym przy zmianie etatu,
- umiejętność dokonywania oceny, który składnik wynagrodzenia stanowi podstawę wymiaru zasiłków i który składnik jest składnikiem utraconym,
- umiejętność postepowania ze składnikami wynagrodzenia przysługującymi za okresy dłuższe niż miesiąc.
O szkoleniu
Po ustaleniu prawa do zasiłku należy prawidłowo ustalić podstawę wymiaru tego zasiłku. Standardowo tę podstawę ustala się z 12 miesięcy sprzed zachorowania, ale trzeba wiedzieć jak się zachować, gdy takiego okresu ubezpieczenia nie ma, jak w takiej sytuacji postępować ze składnikami wynagrodzeń przysługującymi za okresy kwartalne lub roczne. Należy pamiętać o wyjątkowych sytuacjach, gdy należy ustać podstawę wymiaru z miesiąca, w którym powstało prawo do zasiłku. Konieczna jest również wiedza o sposobie tzw. uzupełniania miesięcy i czy w każdej sytuacji jest obowiązek uzupełniania. Sytuację komplikują również okoliczności zmiany wynagrodzenia bez zmiany etatu lub ze zmianą etatu, co ma wpływ nie tylko na składniki miesięczne, ale również kwartalne i roczne. Nie wolno zapominać o składnikach wynagrodzenia, które mogą być potraktowane jako składniki utracone. Na szkoleniu zostaną omówione wszystkie te zagadnienia wraz z rozwiązaniem przykładowych sytuacji. Na dodatek ZUS zmienił interpretację przepisów dotyczących ustalania podstawy wymiaru w zakresie przejęcia pracowników oraz przychodów z umów cywilnoprawnych zawartych z własnymi pracownikami.
Wszystkie wskazane zagadnienia zostaną przedstawione wraz z przykładowymi sytuacjami.
Czytaj pełen opis
Zwiń
Program szkolenia
- Wysokość zasiłku opiekuńczego, macierzyńskiego, chorobowego oraz świadczenia rehabilitacyjnego, z uwzględnieniem okoliczności umożliwiających wypłatę wyższej stawki zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego.
- Okres z jakiego należy ustalać podstawę wymiaru zasiłków:
- podstawowy okres do ustalenia podstawy wymiaru,
- sposób postępowania przy krótszym okresie ubezpieczenia, w tym przypadku powstania niezdolności w pierwszym miesiącu ubezpieczenia,
- właściwa interpretacja sformułowania „pełne miesiące”,
- zasady postepowania przy nieobecnościach pracownika w miesiącach służących do ustalenia podstawy wymiaru zasiłków.
- Zasady uzupełniania wynagrodzenia miesięcznego w zależności od jego rodzaju - stałe czy zmienne.
- Dodatkowe składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy miesięczne lub jednorazowe, które należy lub nie wolno wliczać do podstawy wymiaru zasiłków:
- sformułowania stosowane w przepisach o wynagrodzeniu, które decydują o możliwości wliczenia składników do podstawy zasiłków lub to uniemożliwiają,
- sposób postępowania przy braku jednoznacznego zapisu w przepisach o wynagrodzenie.
- Zasady uzupełniania składników wynagrodzenia miesięcznych:
- sposób pomniejszania składnika decydujący o możliwości uzupełnieniu wynagrodzenia,
- wpływ braku jednoznacznego zapisu o proporcjonalnym pomniejszeniu na prawo do uzupełnienia składnika wynagrodzenia.
- Składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy kwartalne lub roczne:
- zasady przyjmowania do podstawy wymiaru zasiłków,
- zasady uzupełniania tych składników,
- sposób postępowania przy braku wypłaty składnika za ostatni kwartał lub rok,
- sposób postepowania przy wypłacie zaliczkowej za ostatni kwartał lub rok,
- Przeliczanie podstawy wymiaru zasiłku w przypadku tzw. utraconego składnika wynagrodzenia, czyli składnika przyznanego na ściśle określony czas.
- Sposób postępowania w przypadku zmiany wynagrodzenia w okresie służącym do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku oraz w przypadku zamiany wymiaru czasu pracy.
Pokaż cały program
Zwiń
Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?
- pracowników komórki płacowej,
- pracowników komórki kadrowo-płacowej.
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/trener_dariusz_suchorowski.png)
Dariusz Suchorowski
Ekspert z zakresu ubezpieczeń społecznych
Prowadzący:
Dariusz Suchorowski
Ekspert z zakresu ubezpieczeń społecznych
Prowadzący:
Absolwent Uniwersytetu Warszawskiego na kierunku polityka społeczna oraz Uniwersytetu Jagiellońskiego na kierunku prawo pracy i ubezpieczeń społecznych.
Od początku pracy zawodowej związany z ubezpieczeniami społecznymi, realizując zadania kolejno jako inspektor i inspektor kontroli ZUS. Następnie zarządzał i nadzorował kontrolę płatników składek na obszarze województwa świętokrzyskiego.
Wiedza i doświadczenie nabyte podczas 20-letniej pracy na dotychczasowych stanowiskach, pozwoliło objąć na kolejne 15 lat funkcję zastępcy dyrektora ds. dochodów Oddziału ZUS w Kielcach.
Był również wykładowcą na studiach podyplomowych w Wyższej Szkole Handlowej w Kielcach oraz kursach organizowanych przez Szkołę Zarządzania w Kielcach.
Ponadto zapraszany, celem przedstawienia w przystępny i zrozumiały sposób, zmian przepisów na konferencje, kursy, spotkania organizowane przez podmioty zrzeszające przedsiębiorców np.: Business Centre Club Loża Świętokrzyska, Cech Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorców w Kielcach, Cech Rzemiosł w Opatowie, Świętokrzyski Związek Pracodawców Prywatnych Lewiatan, Targi Kielce, Biznes Center Club Loża Świętokrzyska, Świętokrzyski Oddział Krajowej Izby Doradców Podatkowych.
Rozwiń
Zwiń
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60[email protected]Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ