Planowanie i rozliczanie czasu pracy w 2027 r. - warsztaty praktyczne
Prowadzący: Zbigniew Zych
Dostępne terminy:
790 zł netto + VAT
- Formuła: online
- Czas trwania: 5h
- Ilość dni szkoleniowych: 1
Co otrzymasz?
- Autorskie materiały
- Imienny certyfikat
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60
[email protected]
Formularz zgłoszenia na szkolenie Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ
Czego się nauczysz?
- Dowiesz się, dlaczego inaczej rozliczamy pracę w sobotę (W5) a inaczej pracę w zwykłym dniu roboczym.
- Pozyskasz przydatne w praktyce wzory dokumentów.
- Na przykładach poznasz zasady rozliczania pracy w niedziele i święto.
- Dowiesz się, jakie zagadnienia z czasu pracy najczęściej kontroluje PIP.
- Poznasz najnowsze stanowiska Państwowej Inspekcji Pracy oraz Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej.
- Poznasz odpowiedzi na nurtujące Cię pytania.
O szkoleniu
Problematyka czasu pracy to jedno z najbardziej zawiłych zagadnień z obszaru prawa pracy, a stosowanie tych przepisów w praktyce budzi liczne wątpliwości. Dotyczą one przede wszystkim rozliczania pracy świadczonej przez pracowników poza rozkładem czasu pracy tj. pracy w dniu wolnym, w godzinach nadliczbowych, w niedziele i święta. Problematyczna jest również kwestia związana z odpracowywaniem wyjść prywatnych i rozliczaniem wynagrodzenia, a także zlecaniem pracy nadliczbowej w przypadku pracowników niepełnosprawnych. Wątpliwości dotyczą również zmian, które w ostatnim czasie weszły w życie m.in. w zakresie możliwości wnioskowania przez pracowników o elastyczny czas pracy, formułowania właściwych zapisów w informacji o warunkach zatrudnienia. Szkolenie ma wymiar praktyczny, gdyż trener krok po kroku prezentuje na przykładach sposób rozliczania czasu pracy. Uczestnicy szkolenia będą mieli możliwość nie tylko poznać zagadnienia z obszaru czasu pracy zaprezentowane przez trenera, ale również skonsultować z trenerem własne wątpliwości. Istotną korzyścią z udziału w szkoleniu jest również poznanie zagadnień, które najczęściej są przedmiotem kontroli Państwowej Inspekcji Pracy oraz uzyskanie wiedzy w zakresie prezentowanych przez ten urząd stanowisk. W ramach materiałów ze szkolenia udostępnione zostaną wzory dokumentów.
Czytaj pełen opis
Zwiń
Program szkolenia
- Omówienie pojęć z zakresu czasu pracy na potrzeby prawidłowego planowania i rozliczania czasu pracy, w tym m.in. doby pracowniczej, tygodnia, okresu rozliczeniowego, pracy w godzinach nadliczbowych, norm czasu pracy, pracowników zarządzających zakładem pracy, kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych.
- Planowanie czasu pracy:
- Celowość różnicowania w zakładzie pracy systemów i rozkładów czasu pracy.
- Zasady obliczania wymiaru czasu pracy - krok po kroku.
- Dobowy i tygodniowy odpoczynek – od kiedy go liczyć i co zrobić, kiedy nie zostanie zapewniony?
- Zasady planowania dyżuru pełnionego w domu pracownika oraz poza nim – ewidencja, dokumentacja, odpoczynki dobowe oraz tygodniowe.
- Właściwe zapisy w umowie o pracę „niepełnoetatowca” dotyczące liczby godzin, z przekroczeniem których pracownik nabywa prawo do dodatku – orzeczenie TSUE.
- Rozkład czasu pracy - zasady tworzenia i modyfikacji harmonogramów czasu pracy, termin przekazania grafików, harmonogramy pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, okres przechowywania (wzór).
- Dopuszczalność i warunki stosowania instrumentów uelastyczniania czasu pracy, w szczególności: ruchomych rozkładów czasu pracy oraz indywidualnego rozkładu czasu pracy – (wzory).
- Rozliczanie czasu pracy:
- Rodzaje pracy świadczonej poza rozkładem czasu pracy w kontekście zasad rekompensowania.
- Rozliczanie nadgodzin w 2027 r. – polecenie pracy w godzinach nadliczbowych, ewidencjonowanie, ograniczenia podmiotowe i czasowe, zasady rekompensowania, prawidłowa treść wniosku pracownika dot. rekompensowania nadgodzin czasem wolnym (wzór).
- Praca w niedzielę i święto - dopuszczalność, zasady rekompensowania z uwzględnieniem różnej ilości godzin świadczenia pracy w ten dzień (wzory).
- Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych – składniki uwzględniane przy naliczaniu wynagrodzenia.
- Nadgodziny kadry zarządzającej oraz kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych.
- Praca w niepełnym wymiarze czasu pracy - rekompensowanie pracy ponadwymiarowej.
- Odpracowywanie wyjść prywatnych w praktyce – termin, niezbędna dokumentacja (wzór).
- Prawidłowe rekompensowanie pracownikowi pracy w dniu wolnym, wynikającym z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy (tzw. wolna sobota), ze szczególnym uwzględnieniem pracy powyżej normy (wzór).
- Problematyka naruszenia doby pracowniczej przy wydłużonej pracy w niektórych dniach tygodnia – propozycje rozwiązań (wzory).
- Pozostałe zagadnienia:
- Uprawnienia pracowników z tyt. rodzicielstwa związana z czasem pracy – odbieranie od pracowników zgody na świadczenie pracy w godzinach nadliczbowych oraz w nocy - wzory.
- Stosowanie elastycznego czasu pracy w stosunku do pracowników szczególnie uprawnionych (wzór).
- Przerwy w pracy przewidziane w przepisach prawa pracy, w tym 5-minutowa przerwa dla pracowników podczas pracy przy monitorze ekranowym oraz przerwa na karmienie piersią.
- Prawidłowe ewidencjonowanie czasu pracy.
- Czas pracy w informacji o warunkach zatrudnienia.
- Zasady zaliczania do czasu pracy podróży służbowych.
- Ujmowanie w ewidencji czasu pracy okresu wykonywania przez pracownika badań lekarskich profilaktycznych.
- Czas pracy osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
- Czas pracy pracownika świadczącego pracę zdalną (wzory).
- Zakres kontroli PIP w obszarze czasu pracy.
- Wykroczenia przeciwko prawom pracownika z zakresu przepisów o czasie pracy – działania wypełniające znamiona wykroczenia i skutkujące wszczęciem postępowania wykroczeniowego, osoby odpowiedzialne.
- Omówienie najczęściej stwierdzanych błędów z zakresu omawianej tematyki.
Pokaż cały program
Zwiń
Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?
- pracowników działów kadr i płac,
- właścicieli biur księgowych oraz ich pracowników,
- kadry kierowniczej,
- wszystkich zainteresowanych tematyką czasu pracy.
Zbigniew Zych
Ekspert ds. prawa pracy
Prowadzący:
Radca Prawny przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Krakowie, absolwent kierunków: prawo i administracja na Uniwersytecie Jagiellońskim, trener z ponad 14-letnim doświadczeniem m.in. w obszarze prawa pracy oraz przetwarzania danych osobowych, prelegent na licznych konferencjach naukowych, autor publikacji z zakresu prawa pracy, praktyk zajmujący się na co dzień problematyką prawa pracy, prowadzący szkolenia m.in. inspektorów pracy PIP, wykładowca na studiach podyplomowych publicznej uczelni wyższej w Krakowie, posiada kwalifikacje specjalisty ds. bezpieczeństwa i higieny pracy.
Prowadzący:
Zbigniew Zych
Ekspert ds. prawa pracy
Radca Prawny przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Krakowie, absolwent kierunków: prawo i administracja na Uniwersytecie Jagiellońskim, trener z ponad 14-letnim doświadczeniem m.in. w obszarze prawa pracy oraz przetwarzania danych osobowych, prelegent na licznych konferencjach naukowych, autor publikacji z zakresu prawa pracy, praktyk zajmujący się na co dzień problematyką prawa pracy, prowadzący szkolenia m.in. inspektorów pracy PIP, wykładowca na studiach podyplomowych publicznej uczelni wyższej w Krakowie, posiada kwalifikacje specjalisty ds. bezpieczeństwa i higieny pracy.
Rozwiń
Zwiń
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60[email protected]Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ
