Ochrona danych osobowych w dziale kadr
Prowadzący: Karina Włodarczyk
Dostępne terminy:
490 zł netto + VAT
- Formuła: online
- Czas trwania: 5h
- Ilość dni szkoleniowych: 1
Co otrzymasz?
- Autorskie materiały
- Imienny certyfikat
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60
[email protected]
Formularz zgłoszenia na szkolenie Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ
Co zyskasz?
- wiedzę na temat legalnego przetwarzania danych osobowych pracowników przez pracodawcę.
O szkoleniu
Podczas szkolenia omówione zostaną kwestie związane z przetwarzaniem danych osobowych kandydatów do pracy oraz pracowników, w tym kwestie legalności monitorowania pracowników w miejscu pracy i poza nim (stosowanie oprogramowania szpiegującego, zbieranie informacji o pracownikach z mediów społecznościowych, korzystanie z danych GPS-ów, monitorowanie poczty elektronicznej pracownika, w tym także jej przechowywanie po ustaniu zatrudnienia).
Przytoczone zostaną decyzje nakładające kary administracyjne na pracodawców w związku z nieprawidłowym przetwarzaniem danych osobowych pracowników oraz stanowiska Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Czytaj pełen opis
Zwiń
Program szkolenia
- Przetwarzanie danych w procesie rekrutacji:
- Jakich informacji pracodawca może żądać na etapie rekrutacji?
- Czy pracodawca przetwarza wszystkie dane zawarte w CV (nawet te którymi nie jest zainteresowany, a znalazły się one w CV jak np., zainteresowania)?
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji - czy na gruncie RODO jest w ogóle potrzebna?
- Rekrutacje „ukryte” i przez agencje zatrudnienia- kiedy są zgodne z RODO?
- Dozwolony zakres sprawdzania kandydatów - m.in. referencje, Internet, portale społecznościowe.
- Jak długo można przechowywać dokumenty rekrutacyjne?
- Czy można zachować CV przyjętego do pracy kandydata i przetwarzać dane w trakcie trwania zatrudnienia?
- Dane osobowe pracowników:
- Podstawa prawna i zakres przetwarzania.
- Lista obecności.
- Ujawnienie przez pracodawcę informacji innym pracownikom lub kontrahentom o przebywaniu pracownika na L4 w świetle stanowiska UODO.
- Czy pracodawca może przetwarzać dane o karalności kandydatów na pracowników i pracowników?
- Akta stanu cywilnego w aktach osobowych.
- Wykorzystanie wizerunku (zdjęcia) pracownika dla potrzeb pracodawcy - identyfikator pracowniczy, zdjęcia z wydarzeń firmowych, publikacja sylwetki nowo zatrudnionego pracownika w intranecie.
- Dane biometryczne w zatrudnieniu - dopuszczalność przetwarzania.
- Udostępnienia danych pracownika na www pracodawcy, w ulotkach, w stopce e-maila.
- Monitoring w miejscu pracy:
- Wizyjny.
- Poczty elektronicznej.
- Aktywności w Internecie.
- Oprogramowanie szpiegujące.
- GPS-y w autach służbowych czy śledzenie telefonów służbowych.
- RODO a ZFŚS.
- Decyzje wydane w UE nakładające kary administracyjne na pracodawców:
- Przetwarzanie danych o życiu prywatnym pracowników.
- Korzystanie z poczty elektronicznej pracownika po ustaniu zatrudnienia/ w trakcie jego nieobecności.
- Nagrywanie rozmów pracowników z klientami.
Pokaż cały program
Zwiń
Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?
- pracowników działów HR i kadrowo-płacowych.
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_karina_wlodarczyk.png)
Karina Włodarczyk
Radca prawny
Prowadzący:
Karina Włodarczyk
Radca prawny
Prowadzący:
Radca prawny przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych we Wrocławiu. Od dziesięciu lat doradza przedsiębiorcom w ich bieżącej działalności i skomplikowanych procesach gospodarczych. Uczestniczyła w procesach fuzji i przejęć, przekształceń form organizacyjno-prawnych przedsiębiorców. Przeprowadzała także audyty prawne na zlecenie inwestorów w procesach przejęć. Od 2011 roku prowadzi szkolenia dla biznesu, jak i podmiotów z trzeciego sektora. Autorka publikacji prasowych m.in. w Polska the Times, Gazeta Małych i średnich przedsiębiorstw oraz artykułów publikowanych na portalach internetowych.
Rozwiń
Zwiń
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60[email protected]Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ