Regulamin pracy zdalnej i zasady kontroli trzeźwości – jak działać zgodnie z prawem?
Prowadzący: Anna Modzelewska
Dostępne terminy:
490 zł netto + VAT
- Formuła: online
- Czas trwania: 3h
- Ilość dni szkoleniowych: 1
Co otrzymasz?
- Autorskie materiały
- Imienny certyfikat
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60
[email protected]
Formularz zgłoszenia na szkolenie Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ
Czego się nauczysz?
- jak prawidłowo przygotować umowę o pracę po zmianach w Kodeksie pracy,
- jak aktualizować regulamin pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- jak wdrożyć i dokumentować pracę zdalną w organizacji,
- kiedy wymagany jest regulamin pracy zdalnej i jakie musi zawierać zapisy,
- jak legalnie wdrożyć kontrolę trzeźwości i spełnić wymogi RODO,
- jak obsługiwać nowe wnioski pracowników.
O szkoleniu
Uczestnicy dowiedzą się, jak prawidłowo przygotować i wdrożyć regulaminy, umowy oraz procedury wewnętrzne, a także jak obsługiwać nowe rodzaje wniosków pracowniczych. Duży nacisk położony jest na praktyczne aspekty dokumentacji HR oraz zgodność z kontrolami PIP i wymogami RODO.
Czytaj pełen opis
Zwiń
Program szkolenia
- Umowa o pracę:
- obowiązkowe elementy nowej umowy o pracę,
- umowa na okres próbny – zasady i ograniczenia,
- miejsce pracy, w tym praca zdalna – prawidłowe zapisy,
- czas pracy, godziny ponadwymiarowe i elastyczność zatrudnienia,
- analiza kluczowych klauzul umownych.
- Regulamin pracy - aktualizacja:
- obowiązek posiadania regulaminu pracy,
- wymagane elementy regulaminu po nowelizacjach,
- nowe obowiązki informacyjne pracodawcy,
- przerwy, szkolenia i uprawnienia pracownicze.
- Regulamin pracy zdalnej:
- kiedy regulamin jest obowiązkowy,
- różnice: regulamin vs porozumienie vs wniosek pracownika,
- praca zdalna okazjonalna – zasady stosowania,
- dokumentowanie zgód i warunków pracy zdalnej,
- wzorcowe zapisy regulaminu pracy zdalnej.
- Regulamin kontroli trzeźwości i obecności środków odurzających:
- kiedy wprowadzić regulamin kontroli trzeźwości,
- obowiązki informacyjne wobec pracowników,
- zasady przeprowadzania kontroli,
- dokumentowanie wyników i procedur,
- kontrola trzeźwości a RODO i stanowisko UODO,
- wzorcowe zapisy regulaminu.
- Wnioski pracowników po nowelizacji Kodeksu pracy:
- wnioski o pracę zdalną i elastyczną organizację pracy,
- wnioski dotyczące zmian warunków zatrudnienia,
- wnioski związane z urlopami i zwolnieniami,
- forma składania i archiwizacji wniosków,
- obowiązki pracodawcy w zakresie odpowiedzi.
Pokaż cały program
Zwiń
Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?
- specjaliści i menedżerowie HR oraz kadr,
- właściciele firm i osoby zarządzające zespołami,
- osoby wdrażające polityki pracy zdalnej i regulaminy wewnętrzne,
- osoby odpowiedzialne za compliance i dokumentację pracowniczą,
- kadra kierownicza i administracja HR.
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/anna-modzelewska.png)
Anna Modzelewska
Prawniczka, specjalistka prawa pracy
Prowadzący:
Radczyni prawna i trenerka szkoleń biznesowych, łącząca wiedzę prawniczą z praktyką pracy z przedsiębiorcami i zespołami.
Specjalizuje się w prawie pracy, prawie rodzinnym oraz prawie cywilnym, dzięki czemu jej szkolenia mają silne oparcie w realnych przepisach i codziennej praktyce stosowania prawa.
Jako trenerka prowadzi szkolenia, koncentrując się na zagadnieniach z zakresu prawa pracy oraz praktycznych aspektach funkcjonowania pracodawców i pracowników. Przekłada skomplikowane przepisy na jasne, zrozumiałe zasady, które można od razu wykorzystać w codziennej pracy.
W pracy szkoleniowej stawia na konkret, praktyczne przykłady oraz interakcję z uczestnikami – tak, aby wiedza nie była jedynie teorią, ale realnym narzędziem wspierającym biznes i minimalizującym ryzyko prawne.
Łączy doświadczenie kancelaryjne z umiejętnością prowadzenia warsztatów i szkoleń, wspierając firmy w lepszym rozumieniu i stosowaniu prawa pracy w praktyce.
Prowadzący:
Anna Modzelewska
Prawniczka, specjalistka prawa pracy
Radczyni prawna i trenerka szkoleń biznesowych, łącząca wiedzę prawniczą z praktyką pracy z przedsiębiorcami i zespołami.
Specjalizuje się w prawie pracy, prawie rodzinnym oraz prawie cywilnym, dzięki czemu jej szkolenia mają silne oparcie w realnych przepisach i codziennej praktyce stosowania prawa.
Jako trenerka prowadzi szkolenia, koncentrując się na zagadnieniach z zakresu prawa pracy oraz praktycznych aspektach funkcjonowania pracodawców i pracowników. Przekłada skomplikowane przepisy na jasne, zrozumiałe zasady, które można od razu wykorzystać w codziennej pracy.
W pracy szkoleniowej stawia na konkret, praktyczne przykłady oraz interakcję z uczestnikami – tak, aby wiedza nie była jedynie teorią, ale realnym narzędziem wspierającym biznes i minimalizującym ryzyko prawne.
Łączy doświadczenie kancelaryjne z umiejętnością prowadzenia warsztatów i szkoleń, wspierając firmy w lepszym rozumieniu i stosowaniu prawa pracy w praktyce.
Rozwiń
Zwiń
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60[email protected]Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ