Lista płac bez tajemnic - czyli jak prawidłowo ustalić brutto
Obecnie brak dostępnych terminów
590 zł netto + VAT
- Formuła: online
- Czas trwania: 5 h
- Ilość dni szkoleniowych: 1
Co otrzymasz?
- Autorskie materiały
- Imienny certyfikat
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60
[email protected]Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Oświadczenie o zwolnieniu z VAT (jeśli zaznaczysz opcję zwolnienia z VAT w formularzu zamówienia, to ten plik otrzymasz od nas również mailowo) Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ
O szkoleniu
Uczestnicy dowiedzą się m.in.:
- jak prawidłowo ustalić wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca,
- jakie składki wynagrodzenia uwzględnić przy ustalaniu kwoty wyrównania do wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego,
- jak prawidłowo naliczyć wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych,
- jak na liście płac ująć świadczenia inne niż pieniężne na rzecz pracowników.
Czytaj pełen opis
Zwiń
Program szkolenia
- Zasady ustalania wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca.
- Dodatek za pracę w porze nocnej.
- Ustalanie wynagrodzenia za pracę w godzinach ponadwymiarowych i nadliczbowych:
- Składniki uwzględniane przy ustalaniu normalnego wynagrodzenia.
- Składniki uwzględniane przy ustalaniu dodatku.
- Ustalanie łącznej kwoty wynagrodzenia za pracę w godzinach ponadwymiarowych i nadliczbowych.
- Ustalanie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy i ekwiwalentu za urlop:
- Składniki nieuwzględniane przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent za urlop.
- Zasady uwzględniania zmiennych składników przy naliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.
- Zasady uwzględniania zmiennych składników przy naliczaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.
- Ustalanie kwoty wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.
- Ustalanie wynagrodzenia za różne nieobecności z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
- Wynagrodzenie za czas przestoju.
- Odprawy i odszkodowania - zasady ustalania wysokości.
- Ustalanie wartości brutto świadczeń niepieniężnych i w naturze w aspekcie ZUS i US.
Pokaż cały program
Zwiń
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60[email protected]Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ