Kurs, płace dla zaawansowanych (3-dniowe szkolenie)

Obecnie brak dostępnych terminów

1790 zł netto + VAT

  • Formuła: online
  • Czas trwania: 12 h
  • Ilość dni szkoleniowych: 3
Zapisz się

Co otrzymasz?

  • Autorskie materiały
  • Imienny certyfikat

Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?

Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.

(42) 235 30 60

[email protected]

Czy wiesz, że...

Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ

O szkoleniu

Celem kursu jest uzyskanie lub uzupełnienie przez uczestników wiedzy w zakresie prawidłowego rozliczania list płac w stopniu zaawansowanym.

Kurs został podzielony na 3 dni szkoleniowe.

W ramach kursu omówione zostaną zasady wdrażania i rozliczania świadczeń niepieniężnych.

Ilość dni szkoleniowych: 3

1 dzień – 21.02.2024
2 dzień – 26.02.2024
3 dzień – 13.03.2024

Czytaj pełen opis

Zwiń

Program szkolenia

Dzień 1

  1. Zasady dotyczące wypłaty wynagrodzeń:
    • Jakich błędów unikać przy ustalaniu terminu wypłaty składników miesięcznych?
    • Moment powstania przychodu – na co zwrócić uwagę przy rozliczaniu świadczeń niepieniężnych.
  2. Ustalanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca w przypadkach szczególnych:
    • Choroba tylko w dni robocze.
    • Choroba tylko w dni wolne od pracy.
    • Przepracowanie części dnia i niezdolność w tym samym dniu.
    • Łączenie rodzicielskiego z pracą zasady ustalania wynagrodzenia za przepracowaną część.
  3. Ustalanie wartości pieniężnej świadczeń w naturze oraz innych nieodpłatnych świadczeń dla celów ustalenia podstawy składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy.
  4. Rozliczanie wynagrodzenia i innych świadczeń w przypadku zgonu pracownika.
  5. Umowa o zakazie konkurencji – zasady ustalania wysokości i wypłaty odszkodowania.
  6. Przychód z tytułu umowy o pracę podlegający zwolnieniu z oskładkowania i/ lub opodatkowania z uwzględnieniem zmian od 2023 roku

Dzień 2

  1. Zasady stosowania autorskich kosztów uzyskania przychodu z umów o pracę.
  2. Zasady stosowania autorskich kosztów uzyskania przychodu w przypadku umów cywilnoprawnych.
  3. Rozliczanie umów o pracę i cywilnoprawnych z cudzoziemcami w różnych przypadkach
  4. Zasady ustalania podstawy składek i podatku w przypadku pracowników delegowanych.
  5. Zasady ustalania podstawy składek i podatku w przypadku kierowców w transporcie międzynarodowym.
  6. PPK na listach płac:
    • Moment powstania przychodu a wpływ na pobór zaliczki na podatek dochodowy.
    • Sytuacje w których nie nalicza się wpłaty w części finansowanej przez pracownika.
    • Deklaracja rezygnacji uczestnika PPK i jej wpływ na listy płac.
    • Deklaracja dotycząca stosowania wpłaty obniżonej - zasady ujmowania na listach płac.
  7. Zasady korygowania listy płac:
    • Zwrot nadpłaconych składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
    • Rozliczenie zaniżonej podstawy wymiaru składek i/lub podstawy do opodatkowania.
    • Odliczanie nadpłaconego wynagrodzenia.
    • Korekta nadpłaconego wynagrodzenia.

Dzień 3

Świadczenia z tytułu choroby lub macierzyństwa:

  1. Jak unikać błędów przy ustalaniu prawa do różnych świadczeń z tytułu choroby lub macierzyństwa.
  2. Zasady ustalania podstawy zasiłkowej w przypadkach szczególnych:
    • Składniki nieuwzględniane w podstawie a przekroczenie rocznej podstawy składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.
    • Różne terminy wypłaty - wpływ na ustalenie podstawy.
    • Jak uwzględnić składnik za niepełny kwartał, półrocze lub rok.
    • Różne przypadki zmiany zasad wynagradzania i ich wpływ na podstawę zasiłkową.
    • Zmiana wymiaru czasu pracy zasady przeliczania podstawy.
    • Umowy cywilnoprawne z pracownikiem - ich wpływ na podstawę.
  3. Zasady ustalania podstawy zasiłkowej dla pracowników oddelegowanych.
  4. Zasady ustalania podstawy zasiłkowej dla zleceniobiorców w różnych przypadkach.
  5. Błędne rozlicznie świadczenia, zasady korygowania:
    • W przypadku wypłaty zawyżonego świadczenia.
    • W przypadku zaniżonego świadczenia.
    • W przypadku błędnego określenia rodzaju należnego świadczenia.

Rozliczanie urlopu wychowawczego:

  1. Ustalanie podstawy składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne pracowników przebywających na urlopach wychowawczych.
  2. Urlopy wychowawcze w deklaracjach rozliczeniowych ZUS RSA i ZUS RCA.
  3. W przypadku przebywania wyłącznie na urlopie wychowawczym.
  4. W przypadku łączenia urlopu wychowawczego z wykonywaniem pracy/ zlecenia na rzecz własnego lub innego pracodawcy.

Pokaż cały program

Zwiń

Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?

  • Kurs dedykowany jest dla osób, które chcą zdobyć lub ugruntować wiedzę w zakresie płac.

Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?

Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.

(42) 235 30 60

[email protected]

Czy wiesz, że...

Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ