Dyrektywa dotycząca równości i jawności wynagrodzeń – jakie wyzwania i obowiązki czekają pracodawców
Prowadzący: Agnieszka Łapińska
Dostępne terminy:
590 zł netto + VAT
- Formuła: online
- Czas trwania: 3h
- Ilość dni szkoleniowych: 1
Co otrzymasz?
- Autorskie materiały
- Imienny certyfikat
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ
O szkoleniu
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom informacji związanych z obowiązkiem wdrożenia przepisów Dyrektywy 2023/970 z 10.05.2023 r. Uczestnicy dowiedzą się jakie wymogi stawia przed pracodawcami dyrektywa dotycząca równości i jawności wynagrodzeń, co należy brać pod uwagę przygotowując się do zmian przepisów.
Czytaj pełen opis
Zwiń
Program szkolenia
- Dyrektywa - zagadnienia ogólne:
- Jaki jest cel wdrożenia dyrektywy.
- Jakich podmiotów dotyczą przepisy.
- Definicje pojęć.
- Dyrektywa na etapie rekrutacji.
- Dyrektywa na etapie zatrudnienia:
- Prawo pracownika do informacji – co to oznacza dla pracodawców.
- Jawność wynagrodzeń obowiązki pracodawcy.
- Poufność wynagrodzeń – aspekt z perspektywy pracownika i pracodawcy.
- Sprawozdawczość – obowiązki pracodawcy:
- Częstotliwość i zakres sprawozdań.
- Dodatkowe obowiązki jako efekt ujawnionej luki płacowej.
- Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy.
- Wdrożenie dyrektywy – jakie wyzwania stoją przed pracodawcami?
Pokaż cały program
Zwiń
Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?
- Szkolenie dedykowane jest wszystkim osobom, które mają wpływ na kształtowanie polityki wynagrodzeń.
Prowadzący:
Agnieszka Łapińska
Ekspert ds. wynagrodzeń
Prowadzący:
Praktyk – od ponad 10 lat prowadzi szkolenia i doradza firmom oraz biurom rachunkowym, w zakresie polityki zatrudnienia i wynagradzania. Autorka stacjonarnych i elearningowych kursów i szkoleń z tematyki kadr i płac. Przeprowadziła ponad 3000 godzin szkoleniowych, przeszkoliła ponad 4000 osób.
W swoich szkoleniach pokazuje jak teorię przekuć na praktykę.
Absolwentka Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz podyplomowej Psychologii w Zarządzaniu Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.
Rozwiń
Zwiń
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ