Droga ustawodawcza ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej wzbudzała wiele kontrowersji. Dotyczyły one głównie dodania w Sejmie na ostatnim etapie przepisów do kodeksu pracy, które podnosiły kary dla pracodawców za wykroczenia przeciwko prawom pracownika. Nie zgodził się na nie Senat, który zdecydował o ich usunięciu.

Jak wskazano w uzasadnieniu do projektu ustawy, celem nowych przepisów jest ograniczenie występujących nadużyć, usprawnienie procedur dotyczących powierzania pracy cudzoziemcom, zmniejszenie zaległości załatwiania spraw przez urzędy oraz pełna elektronizacja postępowań. Nowa ustawa ma stanowić kompleksowe uregulowanie w jednym akcie prawnym zasad dostępu cudzoziemców do polskiego rynku pracy. Większość rozwiązań, które dotychczas znajdowały się w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, została przeniesiona do uchwalonej ustawy z mniejszymi lub większymi modyfikacjami, rozbudowanymi o nowe regulacje.

Ustawa została podzielona na 11 rozdziałów, w których w:

• rozdziale 1 uregulowano: zakres przedmiotowy i podmiotowy ustawy; definicje ustawowe; wskazanie przypadków, gdy podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi jest uprawniony do powierzenia pracy cudzoziemcowi; przesłanki wydania, odmowy wydania oraz uchylenia zezwolenia na pracę;
• rozdziale 2 uregulowano wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca na rzecz polskiego podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi;
• rozdziale 3 uregulowano kwestie zezwolenia na pracę w związku z pełnieniem określonej funkcji, np. w przypadku powierzenia pracy cudzoziemcom pełniącym funkcję członków zarządu w spółkach kapitałowych, cudzoziemcom prowadzącym sprawy spółki komandytowej lub komandytowo-akcyjnej, cudzoziemcom pełniącym funkcję pełnomocnika przedsiębiorcy (prokurenta);
• rozdziale 4 uregulowano kwestie dotyczące wydania zezwolenia na pracę w celu delegowania cudzoziemca przez podmiot zagraniczny na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
• rozdziale 5 uregulowano przepisy dotyczące wydawania zezwoleń na pracę sezonową;
• rozdziale 6 uregulowano kwestie dotyczące instytucji oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi;
• rozdziale 7 uregulowano przepisy dotyczące indywidualnych kont i przetwarzania danych w systemach teleinformatycznych;
• rozdziale 8 uregulowano przepisy dotyczące szczególnych działań dotyczących aktywizacji zawodowej i integracji społecznej cudzoziemców;
• rozdział 9 uregulowano przepisy karne;
• rozdziale 10 uregulowano przepisy zmieniające,
• a w rozdziale 11 przejściowe i końcowe.

(Informacja w sprawie ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, prezydent.pl).

Ustawa wejdzie w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.