Objęcie obowiązkowymi ubezpieczeniami emerytalno-rentowymi umów cywilnoprawnych było już wielokrotnie przedmiotem rozważań rządzących, ale jak dotąd nigdy nie nabrało realnych kształtów. Obecnie można trafić na informacje, z których wynika, że trwają prace w tym zakresie w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Osoby wykonujące umowy zlecenia mają obowiązek podlegania ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym w przypadku, gdy w skali miesiąca z innych, równolegle trwających tytułów, nie osiągają kwoty co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym roku kalendarzowym. Ponadto zgodnie z art. 6 ust. 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych osoby zatrudnione na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług nie podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli są uczniami szkół ponadpodstawowych lub studentami, do ukończenia 26 lat.

W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych są przygotowane zmiany przepisów w tym zakresie. Celem tych prac legislacyjnych ma być usunięcie problematyki zbiegów tytułów ubezpieczeniowych. Może to zostać osiągnięte poprzez objęcie obowiązkowymi ubezpieczeniami emerytalno-rentowymi wszystkich umów zlecenia. Jak na razie nie wiadomo, jaką formę przybiorą ostatecznie te regulacje.

Zgodnie z zapowiedziami omawiane przepisy miałyby zostać opracowane i wprowadzone w życie w pierwszym kwartale 2025 roku.