Osoby zasiadające w radzie nadzorczej mogą z tego tytułu osiągać wynagrodzenie. Mogą mieć zawartą umowę o pracę, umowę zlecenia lub otrzymywać uposażenie z samego faktu pełnienia funkcji.

Osoba będąca członkiem rady nadzorczej podlega obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalno-rentowym w ZUS, jeśli z tytułu pełnionej funkcji pobiera wynagrodzenie. Wynika to z art. 6 ust. 1 pkt 22 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych („obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są członkami rad nadzorczych wynagradzanymi z tytułu pełnienia tej funkcji”).

Jednocześnie obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalno-rentowym będzie podlegał członek rady nadzorczej, wykonujący umowę zlecenia, jeżeli z innych obowiązkowych tytułów do ubezpieczeń w skali miesiąca nie osiąga przychodu w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę. Trzeba pamiętać, że innym tytułem nie jest jednak członkostwo w radzie nadzorczej. Zgodnie z treścią art. 9 ust. 6 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych członkowie rad nadzorczych spełniający warunki do objęcia ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z innych tytułów podlegają ubezpieczeniom również z tytułu pełnienia funkcji członka rady nadzorczej.

Członkowie rad nadzorczych nie są objęci ubezpieczeniami chorobowym i wypadkowym. Odprowadza się za nich składki na Fundusz Pracy, o ile miesięczny przychód po przeliczeniu na okres miesiąca nie jest niższy od ustawowego minimalnego wynagrodzenia za pracę. Dodatkowo członek rady nadzorczej opłaca składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Podstawą wymiaru składek ubezpieczeniowych za pełnienie funkcji w radzie nadzorczej jest przychód w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.