Polecenia służbowe to codzienność każdej organizacji. Można je analizować zarówno z punktu widzenia pracownika, jak i pracodawcy. Czy zatem ich egzekwowanie może być uznane za mobbing? W niektórych sytuacjach tak.

Zapraszamy na bezpłatny Live Meeting, podczas którego omawiamy planowane zmiany dotyczące tego niezwykle ważnego zagadnienia. Na spotkaniu porównujemy proponowane modyfikacje przepisów w tym obszarze z dotychczasowym stanem prawnym. Zwracamy uwagę na działania, które pracodawca ma obowiązek podjąć, aby dostosować się do nowych regulacji.

Wskazujemy również, w jaki sposób przeciwdziałać mobbingowi oraz określimy potencjalne zachowania, które mogą świadczyć, że zaistniał. Pochylamy się nad zagadnieniem odpowiedzialności pracodawcy w sytuacji, gdy mobbingu nie dopuścił się on sam, lecz inny z jego pracowników.