Rozwiązanie umowy o pracę z powodu absencji chorobowej

Obecnie brak dostępnych terminów

190 zł netto + VAT

Formuła: online
Czas trwania: 1 h
Ilość dni szkoleniowych: 1

Zapisz się

Co otrzymasz?

Autorskie materiały
Imienny certyfikat

Chcesz zapisać się na Live Meeting telefonicznie lub mailowo?

Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.

(42) 235 30 60

[email protected]

Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.

Oświadczenie o zwolnieniu z VAT (jeśli zaznaczysz opcję zwolnienia z VAT w formularzu zamówienia, to ten plik otrzymasz od nas również mailowo)

O Live Meetingu

Czy częste zwolnienia lekarskie mogą stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę? Jak długo musiałoby trwać zwolnienie lekarskie, aby uznać ten fakt za uzasadnienie wypowiedzenia umowy? O czym warto pamiętać przy rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia z powodu długotrwałej absencji chorobowej? Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę, gdy pracownik jest niezdolny do pracy po wyczerpaniu okresu zasiłkowego (182 dni) bez uzyskania świadczenia rehabilitacyjnego? Jak powinien zachować się pracodawca pomiędzy zakończeniem okresu zasiłkowego a oczekiwaniem na decyzję odnośnie świadczenia rehabilitacyjnego?

Czytaj pełen opis