Czy ubiór pracownika może stanowić ograniczenie swobody?
Szkolenie archiwalne
Brak dostępnych terminów
190 zł netto + VAT
- Formuła: online
- Czas trwania: 1 h
- Ilość dni szkoleniowych: 1
Co otrzymasz?
- Autorskie materiały szkoleniowe
- Imienny certyfikat
Chcesz zapisać się na Live Meeting telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60
[email protected]Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Oświadczenie o zwolnieniu z VAT (jeśli zaznaczysz opcję zwolnienia z VAT w formularzu zamówienia, to ten plik otrzymasz od nas również mailowo) O Live Meetingu
W większości organizacji funkcjonuje ściśle określony dress code, którego przestrzeganie stanowi obowiązek pracownika. Na ile jednak pracodawca może ingerować w ubiór swoich podwładnych? Czy założenie np. spódnicy przed kolano lub opinających uda spodni jest dozwolone? Czy może ich zakaz należy traktować jako ograniczanie praw i swobód pracowniczych oraz ingerencję w sferę prywatną? Na ile w tym zakresie pracodawca może narzucać określone zasady, a na ile pracownik musi (albo wręcz przeciwnie) ich przestrzegać? Ten dość kontrowersyjny, a co za tym idzie, bardzo ciekawy temat poruszymy podczas niniejszego spotkania, na które serdecznie zapraszamy!
Czytaj pełen opis
Zwiń
Chcesz zapisać się na Live Meeting telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60[email protected]