Czy ubiór pracownika może stanowić ograniczenie swobody?
Prowadzący: Małgorzata Lewandowska
Dostępne terminy:
190 zł netto + VAT
- Formuła: online
- Czas trwania: 1h
- Ilość dni szkoleniowych: 1
Co otrzymasz?
- Autorskie materiały
- Imienny certyfikat
Chcesz zapisać się na Live Meeting telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
O Live Meetingu
W większości organizacji funkcjonuje ściśle określony dress code, którego przestrzeganie stanowi obowiązek pracownika. Na ile jednak pracodawca może ingerować w ubiór swoich podwładnych? Czy założenie np. spódnicy przed kolano lub opinających uda spodni jest dozwolone? Czy może ich zakaz należy traktować jako ograniczanie praw i swobód pracowniczych oraz ingerencję w sferę prywatną? Na ile w tym zakresie pracodawca może narzucać określone zasady, a na ile pracownik musi (albo wręcz przeciwnie) ich przestrzegać? Ten dość kontrowersyjny, a co za tym idzie, bardzo ciekawy temat poruszymy podczas niniejszego spotkania, na które serdecznie zapraszamy!
Czytaj pełen opis
Zwiń
Prowadzący:
Małgorzata Lewandowska
Adwokat
Prowadzący:
Prowadzi obsługę prawną spółek oraz JDG m.in w zakresie ochrony i strategii dla zarządów oraz ich odpowiedzialności. Certyfikowany Inspektor Ochrony Danych osobowych. Prywatną praktykę adwokacką prowadzi od 2015 roku, wcześniej przez 10 lat Asystent Sędziego w Sądzie Okręgowym w Warszawie m.in. w wydziale cywilnym i wydziale pracy. Wykładowca prawa na Politechnice Warszawskiej i Akademii Obrony Narodowej.
Absolwentka Studiów doktoranckich w Instytucie Nauk Prawnych Polskiej Akademii Nauk. Autorka wielu publikacji książkowych i artykułów w prasie biznesowej oraz branżowej.
Laureatka wielu konkursów i wyróżnień. W 2022 r. otrzymała m.in. Lidera Prawa w zakresie świadczonych usług. W 2021 r. została wyróżniona przez Forbes Women Polska jako Mistrzyni LinkedIn.
Prywatnie pasjonatka biznesowego podejścia do prawa.
Rozwiń
Zwiń