Osobom prowadzącym pozarolniczą działalność gospodarczą przysługuje prawo do pobierania zasiłku macierzyńskiego. W okresie, w którym korzystają z takiego świadczenia, mogą podejmować aktywność zawodową w ramach prowadzonej działalności. Nie mają jednak takiego obowiązku.

Warunkiem nabycia prawa do zasiłku macierzyńskiego przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą jest podleganie ubezpieczeniu chorobowemu na dzień porodu. W czasie pobierania zasiłku macierzyńskiego można jednak zadecydować o zawieszeniu działalności gospodarczej. Zgodnie z art. 36a ust. 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych zawieszenie wykonywania działalności gospodarczej powoduje ustanie obowiązku ubezpieczeń społecznych od dnia, w którym rozpoczyna się zawieszenie wykonywania działalności gospodarczej, do dnia poprzedzającego dzień wznowienia wykonywania działalności gospodarczej. Ubezpieczenia emerytalne i rentowe w okresie zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą są dobrowolne. Przedsiębiorca w okresie zawieszenia działalności gospodarczej nie opłaca ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego (art. 36a ust.1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych). W tym okresie nie ma również obowiązku składania deklaracji rozliczeniowych.

Warto przypomnieć, że w okresie pobierania zasiłków związanych z rodzicielstwem przedsiębiorca nie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu prowadzonej działalności, a obowiązkowym tytułem do tych ubezpieczeń jest dla niego pobierany zasiłek, przy czym składki finansuje budżet państwa. Jedynym ubezpieczeniem, jakiemu podlega obowiązkowo przedsiębiorca, jest ubezpieczenie zdrowotne. Jeżeli miesięczna kwota zasiłku nie przekracza 1000 zł netto, przedsiębiorca nie ma obowiązku opłacania również składki zdrowotnej.