:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_brak_zdjecia.png)
Skopiuj link
W 2023 roku miesiącem z najwyższym wymiarem czasu pracy będzie marzec. Jeśli stanowiłby samodzielny okres rozliczeniowy, wymiar czasu pracy wyniósłby 184 godziny, zaś maksymalna liczba dni pracy to 23. Z kolei okresami rozliczeniowymi o najniższym wymiarze czasu pracy będą kwiecień i grudzień, czyli miesiące, w których wymiar czasu pracy wyniesie 152 godziny (19 dni). W sumie w 2023 roku roczny wymiar czasu pracy wyniesie 2000 godzin.
Wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach 2023 roku (jednomiesięczny okres rozliczeniowy) będzie wynosił:
|
MIESIĄC |
LICZBA DNI ROBOCZYCH |
WYMIAR CZASU PRACY |
LICZBA DNI WOLNYCH |
|
styczeń |
21 dni |
168 |
10 |
|
luty |
20 dni |
160 |
8 |
|
marzec |
23 dni |
184 |
8 |
|
kwiecień |
19 dni |
152 |
11 |
|
maj |
21 dni |
168 |
10 |
|
czerwiec |
21 dni |
168 |
9 |
|
lipiec |
21 dni |
168 |
10 |
|
sierpień |
22 dni |
176 |
9 |
|
wrzesień |
21 dni |
168 |
9 |
|
październik |
22 dni |
176 |
9 |
|
listopad |
20 dni |
160 |
10 (w tym dzień wolny za święto przypadające w sobotę) |
|
grudzień |
19 dni |
152 |
12 |
|
Łącznie |
250 dni |
2000 |
115 |
Wymiar czasu pracy w przypadku kwartalnego okresu rozliczeniowego w 2023 roku:
- I kwartał (styczeń – marzec) – 512 godzin (64 dni pracy),
- II kwartał (kwiecień – czerwiec) – 488 godzin (61 dni pracy),
- III kwartał (lipiec – wrzesień) – 512 godzin (64 dni pracy),
- IV kwartał (październik – grudzień) – 488 godziny (61 dni pracy).
Wymiar czasu pracy w przypadku sześciomiesięcznego okresu rozliczeniowego w 2023 roku:
- I półrocze (styczeń – czerwiec) – 1000 godziny (125 dni pracy),
- II półrocze (lipiec – grudzień) – 1000 godziny (125 dni pracy).
W 2023 roku jedno święto przypadnie w sobotę. Będzie to 11 listopada. W zamian za ten dzień pracodawcy będą musieli wyznaczyć pracownikom inny dzień wolny.
