W 2023 roku miesiącem z najwyższym wymiarem czasu pracy będzie marzec. Jeśli stanowiłby samodzielny okres rozliczeniowy, wymiar czasu pracy wyniósłby 184 godziny, zaś maksymalna liczba dni pracy to 23. Z kolei okresami rozliczeniowymi o najniższym wymiarze czasu pracy będą kwiecień i grudzień, czyli miesiące, w których wymiar czasu pracy wyniesie 152 godziny (19 dni). W sumie w 2023 roku roczny wymiar czasu pracy wyniesie 2000 godzin.

Wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach 2023 roku (jednomiesięczny okres rozliczeniowy) będzie wynosił:

Wymiar czasu pracy w przypadku kwartalnego okresu rozliczeniowego w 2023 roku:

• I kwartał (styczeń – marzec) – 512 godzin (64 dni pracy),
• II kwartał (kwiecień – czerwiec) – 488 godzin (61 dni pracy),
• III kwartał (lipiec – wrzesień) – 512 godzin (64 dni pracy),
• IV kwartał (październik – grudzień) – 488 godziny (61 dni pracy).

Wymiar czasu pracy w przypadku sześciomiesięcznego okresu rozliczeniowego w 2023 roku:

• I półrocze (styczeń – czerwiec) – 1000 godziny (125 dni pracy),
• II półrocze (lipiec – grudzień) – 1000 godziny (125 dni pracy).

W 2023 roku jedno święto przypadnie w sobotę. Będzie to 11 listopada. W zamian za ten dzień pracodawcy będą musieli wyznaczyć pracownikom inny dzień wolny.