Minimalne wynagrodzenie za pracę:

od 01-07-2024 r. – 4 300 zł brutto

od 01-01-2024 r. do 30-06-2024 r. – 4 242 zł brutto

od 01-07-2023 r. – 3 600 zł brutto

od 01-01-2023 r. do 30-06-2023 r. – 3 490 zł brutto

2022 r. – 3010 zł brutto,

2021 r. – 2800 zł brutto,

2020 r. – 2600 zł brutto,

2019 r. – 2250 zł brutto,

2018 r. – 2100 zł brutto,

2017 r. – 2000 zł brutto,

2016 r. – 1850 zł brutto (1480 zł brutto – w pierwszym roku pracy),

2015 r. – 1750 zł brutto (1400 zł brutto – w pierwszym roku pracy),

2014 r. – 1680 zł brutto (1344 zł brutto – w pierwszym roku pracy),

2013 r. – 1600 zł brutto (1280 zł brutto – w pierwszym roku pracy),

2012 r. – 1500 zł brutto (1 200 zł brutto – w pierwszym roku pracy),

Minimalna stawka godzinowa:

od 01-07-2024 r. – 28,10 zł brutto

od 01-01-2024 r. do 30-06-2024 r. – 27,70 zł brutto

od 01-07-2023 r. – 23,50 zł brutto

od 01-01-2023 r. do 30-06-2023 r. – 22,80 zł brutto

2022 r. – 19,70 zł brutto,

2021 r. – 18,30 zł brutto,

2020 r. – 17,00 zł brutto,

2019 r. – 14,50 zł brutto,

2018 r. – 13,70 zł brutto,

2017 r. – 13 zł brutto.

Współczynnik do ustalenia ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy:

2024 r. – 20,92,

2023 r. – 20,83,

2022 r. – 20,92,

2021 r. – 21,

2020 r. – 21,08,

2019 r. – 20,92,

2018 r. – 20,92,

2017 r. – 20,83,

2016 r. – 21,

2015 r. – 21,

2014 r. – 20,83

2013 r. – 20,92,

2012 r. – 21.

Dni świąteczne w 2024 r.:

1 stycznia (poniedziałek) – Nowy Rok,

6 stycznia (sobota) – Trzech Króli,

31 marca (niedziela) – Wielkanoc,

1 kwietnia (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny,

1 maja (środa) – Święto Pracy,

3 maja (piątek) – Święto Konstytucji 3 Maja,

19 maja (niedziela) – Zesłania Ducha Świętego (Zielone Świątki),

30 maja (czwartek) – Boże Ciało,

15 sierpnia (czwartek) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,

1 listopada (piątek) – Wszystkich Świętych,

11 listopada (poniedziałek) – Święto Niepodległości,

25 grudnia (środa) – Boże Narodzenie (pierwszy dzień),

26 grudnia (czwartek) – Boże Narodzenie (drugi dzień).