Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopach wychowawczych stanowi średni miesięczny przychód stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, wypłacony za okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym ubezpieczony rozpoczyna urlop wychowawczy. Jeżeli wyliczona podstawa jest wyższa od kwoty równej 60% prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek, podstawę należy ograniczyć do tej kwoty. Wyliczona podstawa nie może być również niższa od kwoty stanowiącej 75% minimalnego wynagrodzenia za pracę, a w przypadku pracowników zatrudnionych na cały etat – niższa niż 100% minimalnego wynagrodzenia. Jednocześnie podstawa nie może być wyższa niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc przejścia na urlop wychowawczy. W przypadku udzielenia urlopu w trakcie miesiąca, podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe należy naliczyć proporcjonalnie w stosunku do liczby dni kalendarzowych miesiąca.

Warto dodać, że według wytycznych ZUS w podstawie należy uwzględniać wszystkie wypłacone składniki wynagrodzenia, od których została naliczona składka chorobowa bez względu na to czy przysługiwały, czy nie w okresie wypłacania świadczeń i zasiłków związanych z chorobą. Z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie należy więc wyłączać składników wynagrodzenia przysługujących za czas choroby takich jak premie wypłacane w pełnej wysokości za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy oraz takich składników, które są wypłacane bez względu na nieobecność i indywidualny wkład pracy pracownika, np. nagród z okazji świąt, jubileuszu firmy czy ukończenia przez pracownika studiów.

Nieco inaczej jest w przypadku ubezpieczenia zdrowotnego. Podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne stanowi kwota równa wysokości specjalnego zasiłku opiekuńczego przysługującego na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych – obecnie w wysokości 620zł. Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym jest niepodzielna, nawet jeśli urlop rozpoczyna się bądź kończy w trakcie miesiąca.

Deklarowane składki są finansowane przez Skarb Państwa.