24 czerwca 2024 r. w Dzienniku Ustaw RP opublikowana została długo wyczekiwana ustawa o ochronie sygnalistów, będąca wyrazem implementacji do krajowego porządku prawnego unijnej dyrektywy mającej na celu zabezpieczenie osób zgłaszających naruszenia prawa. Nowe rozwiązania wejdą w życie już 25 września.Jaki kształt przyjęły zapisy w ostatecznej wersji polskiej ustawy? Czy pracodawcy mają się czego obawiać? Jakie obowiązki nakładają nowe przepisy na właścicieli firm? Podczas spotkania pochyliliśmy się nad kluczowymi dla pracodawców kwestiami związanymi z wdrożeniem nowych obowiązków, takimi jak m.in.:

• kto musi wdrożyć nowe przepisy;na czym polegać będzie wdrożenie ustawy i jakie obowiązki rodzi ona po stronie pracodawców
• standard postępowania związanego ze zgłoszeniem sygnalisty (procedura przyjmowania zgłoszeń, rejestrowania zgłoszeń oraz odpowiadania na nie, zapewnienie odpowiedniej ochrony sygnalistom itp.)
• terminy oraz odpowiedzialność – zarówno odszkodowawcza jak i karna za brak wdrożenia
• jaki wpływ nowe przepisy mają na postępowanie rekrutacyjne