Ministerstwo Zdrowia pracuje nad zmianą rozporządzenia w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy. Przygotowany projekt trafił do konsultacji publicznych i uzgodnień międzyresortowych.

Omawiana nowelizacja ma na celu wskazanie, że regulacje objęte tym rozporządzeniem wdrażają dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady 2023/2668 z 22 listopada 2023 roku w sprawie zmiany dyrektywy 2009/148/WE w sprawie ochrony pracowników przed ryzykiem związanym z narażeniem na działanie azbestu w miejscu pracy. Już wcześniej wskazywaliśmy, że elementem implementacji tej dyrektywy jest również nowelizacja rozporządzenia Rady Ministrów z 30 czerwca 2009 roku w sprawie chorób zawodowych poprzez dodanie nowych chorób – raka jajnika i raka żołądkowo-jelitowego. Wykazano bowiem, że narażenie na działanie uwolnionych włókien azbestowych może powodować między innymi przywołane choroby. Oba rozporządzenia mają wejść w życie w nowym brzmieniu 21 grudnia 2025 roku.

Zgodnie z art. 235² Kodeksu pracy rozpoznanie choroby zawodowej u pracownika lub byłego pracownika może nastąpić w okresie jego zatrudnienia w narażeniu zawodowym albo po zakończeniu pracy w takim narażeniu, pod warunkiem wystąpienia udokumentowanych objawów chorobowych w okresie ustalonym w wykazie chorób zawodowych. Okres, w którym wystąpienie udokumentowanych objawów chorobowych upoważnia do rozpoznania choroby zawodowej, pomimo wcześniejszego zakończenia pracy w narażeniu zawodowym, jest uzależniony od okresu latencji nowotworu. Natomiast zgodnie z art. 235¹ Kodeksu pracy, chorobą zawodową jest schorzenie wymienione w wykazie chorób zawodowych, powstałe wskutek działania czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy. Kluczowym elementem jest wystąpienie „narażenia zawodowego”, czyli długotrwałego kontaktu z substancjami lub warunkami mogącymi negatywnie wpływać na zdrowie. Aby określona jednostka chorobowa została uznana za chorobę zawodową, musi znajdować się w załączniku do rozporządzenia Rady Ministrów z 30 czerwca 2009 roku w sprawie chorób zawodowych.