Co do zasady, śmierć przedsiębiorcy prowadzącego jednoosobową działalność gospodarczą powoduje ustanie stosunków prawnych, których był on stroną, w tym stosunków pracy. Kontynuowanie działalności gospodarczej jest możliwe poprzez zastosowanie instytucji zarządu sukcesyjnego. Ustawodawca przewidział dwie drogi jego ustanowienia. Przez przedsiębiorcę za jego życia albo po śmierci przedsiębiorcy – przez jego spadkobierców.

W pierwszym przypadku zastosowanie znajdzie art. 6 ust. 1 ustawy o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej i innych ułatwieniach związanych z sukcesją przedsiębiorstw. Zgodnie z jego treścią, do ustanowienia zarządu sukcesyjnego wymagane jest:

1. powołanie zarządcy sukcesyjnego;

2. wyrażenie zgody osoby powołanej na zarządcę sukcesyjnego na pełnienie tej funkcji;

3. dokonanie wpisu do CEIDG zarządcy sukcesyjnego.

Przedsiębiorca powinien sporządzić na piśmie oświadczenie o powołaniu zarządcy sukcesyjnego, a powołana osoba musi wyrazić zgodę na pełnienie takiej funkcji. Zarządcą sukcesyjnym może być wyłącznie osoba fizyczna posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych i wobec której nie orzeczono zakazu wykonywania działalności gospodarczej.

Następnie przedsiębiorca powinien dokonać zgłoszenia w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej. Może to zrobić elektronicznie za pośrednictwem serwisu biznes.gov.pl lub osobiście w urzędzie gminy. W omawianych okolicznościach zarząd sukcesyjny powstaje z chwilą śmierci przedsiębiorcy.