Skopiuj link
Podstawą wymiaru ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przysługujący pracownikowi w związku z ustaniem stosunku pracy w dniu 31.12.2012 r. są stałe składniki wynagrodzenia przysługujące pracownikowi w grudniu 2012 r. Jak stanowi bowiem § 15 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. Nr 2, poz. 14 ze zmianami oraz z 2009 r. Nr 174, poz. 1353) składniki wynagrodzenia określone w stawce miesięcznej w stałej wysokości uwzględnia się przy ustalaniu ekwiwalentu w wysokości należnej w miesiącu nabycia prawa do tego ekwiwalentu. Nabycie przez pracownika prawa do ekwiwalentu nastąpiło w dniu 31.12.2012 r. W tej sytuacji podwyższenie wynagrodzenia minimalnego od dnia 01.01.2013 r. jest pozbawione znaczenia dla wysokości ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy należnego pracownikowi.
Aktualna promocja:
