Jeżeli ubezpieczony nie będzie wykonywał pracy na skutek wypadku w drodze do lub z pracy to za ten okres przysługują mu świadczenia należne w razie choroby (z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa). W pierwszej kolejności pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe przez pierwsze 33 dni w danym roku kalendarzowym lub – w przypadku pracownika, który ukończył już 50 lat – 14 dni w danym roku kalendarzowym. Po upływie okresu pobierania wynagrodzenia za czas choroby pracownikowi przysługuje zasiłek finansowany przez ZUS.

Zasiłek chorobowy przysługuje w omawianym przypadku w wysokości 100% podstawy wymiaru. Warto pamiętać, że podobne zasady stosuje się także wtedy, gdy niezdolność do pracy wynika z późniejszych następstw zaistniałych w stanie zdrowia w związku z wcześniej stwierdzonym wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy nawet jeśli ten miał miejsce wiele lat wcześniej. Związek tej niezdolności do pracy z wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy, bądź przy pracy powinien zostać stwierdzony przez lekarza zaświadczeniem lekarskim.