Zmiany przepisów prawa pracy 2026 oraz deregulacja - wpływ nowych regulacji na obowiązki pracodawców i zleceniodawców oraz rozliczanie wynagrodzeń i zasiłków
Prowadzący: Barbara Tomaszewska
Dostępne terminy:
690 zł netto + VAT
- Formuła: online
- Czas trwania: 5h
- Ilość dni szkoleniowych: 1
Co otrzymasz?
- Autorskie materiały
- Imienny certyfikat
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60
[email protected]
Formularz zgłoszenia na szkolenie Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ
O szkoleniu
Na szkoleniu omówione zostaną zmiany przepisów prawa pracy, które weszły w życie w grudniu 2025 r. i w 2026 r., w tym także projekty zmian przepisów, których wejście w życie zaplanowano na 2026 r. W szczególności zmiany przepisów kodeksu pracy dotyczące terminu wypłaty ekwiwalentu, zmiany dotyczące utraty prawa do zasiłku chorobowego, zmiany dotyczące stażu pracy i inne wprowadzane i planowane zmiany przepisów od 2026 r.
Czytaj pełen opis
Zwiń
Program szkolenia
- Zmiany przepisów dotyczące okresów zaliczanych do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze:
- Staż ogólny a staż zakładowy.
- Uprawnienia pracownicze uzależnione od okresów zatrudnienia (okres wypowiedzenia umowy o pracę, wymiar urlopu wypoczynkowego, wysokość odprawy, prawo do nagrody jubileuszowej, prawo do urlopu wychowawczego).
- Wliczanie do okresów zatrudnienia okresów prowadzenia przez osobę fizyczną pozarolniczej działalności oraz okresów pozostawania osobą współpracującą z osobą fizyczną prowadzącą tę działalność – zasady i warunki.
- Wliczanie do okresów zatrudnienia okresów wykonywania przez osobę fizyczną umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące zlecenia – zasady i warunki.
- Inne okresy aktywności zawodowej wliczane do okresów zatrudnienia, od których zależy prawo do uprawnień przysługujących pracownikom.
- Okres wykonywania innej niż zatrudnienie pracy zarobkowej przebyty za granicą u pracodawcy zagranicznego.
- Choroba przedsiębiorcy, choroba zleceniobiorcy a okres zaliczany do stażu pracy – Stanowisko MRPiPS.
- Nagroda jubileuszowa po doliczeniu dodatkowego stażu.
- Wymiar urlopu wypoczynkowego po doliczeniu stażu.
- Urlop w pierwszym roku zatrudnienia po doliczeniu stażu.
- Niezakończony okres aktywności zawodowej a prawo zaliczenia do stażu pracy.
- Dokumentowanie okresów wykonywania innej niż stosunek pracy aktywności zawodowej w celu zaliczenia do okresu zatrudnienia pracownika – zaświadczenie z ZUS.
- Szczególne zasady ustalania i dokumentowania stażu pracy.
- Zmiana przepisów – przepisy przejściowe.
- Warunki zaliczenia okresów prowadzenia przez osobę fizyczną pozarolniczej działalności, okresów wykonywania umowy zlecenia i innych okresów aktywności zawodowej do okresu zatrudnienia pracowników zatrudnionych w momencie wejścia w życie zmiany przepisów.
- Obowiązek informowania o wynagrodzeniu kandydata do pracy - nowy przepis art. 18(3ca) Kodeksu pracy:
- Wybór sposobu przekazania informacji o wynagrodzeniu.
- Zapewnienie neutralności ogłoszeń o naborze na stanowisko pod względem płci.
- Zmiany przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa:
- Warunki jakie powinny zostać spełnione dla nabycia prawa do zasiłku chorobowego.
- Uszczegółowienie przesłanek, po wystąpieniu których ubezpieczony traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia lekarskiego.
- Praca zarobkowa, aktywność niezgodna z celem zwolnienia od pracy – nowe definicje w przepisach ustawy.
- Okres za jaki ubezpieczony traci zasiłek.
- Polecenie pracodawcy nie może stanowić przesłanki wyłączającej sankcję utraty prawa do zasiłku chorobowego.
- Zwrot nienależnego świadczenia.
- Podleganie ubezpieczeniom z kilku tytułów a prawo do świadczenia chorobowego.
- Możliwość niewystawiania zwolnienia lekarskiego na żądanie ubezpieczonego.
- Termin wprowadzenia zmian.
- Okres zasiłkowy.
- Zasady liczenia okresu zasiłkowego.
- Okresy wliczane do okresu zasiłkowego.
- Ustalenie okresu zasiłkowego przed wprowadzeniem zmian przepisów i po wprowadzeniu zmian przepisów.
- Kilka tytułów do ubezpieczeń a okres zasiłkowy.
- Niewystawianie zwolnienia lekarskiego na żądanie ubezpieczonego a okres zasiłkowy.
- Okres zasiłkowy po ustaniu ubezpieczenia.
- Prawo do zasiłku po ustaniu po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego.
- Zmiany przepisów Kodeksu pracy - termin wypłaty ekwiwalentu za urlop:
- Termin wypłaty ekwiwalentu a ustalenie podstawy wymiaru ekwiwalentu za urlop.
- Zmiany przepisów ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.
- Umowa o pracę a umowa zlecenia – w kontekście planowanych zmian przepisów ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy.
- Ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych:
- Większa swoboda w ustalaniu zasad układów zbiorowych pracy.
- Łatwiejsza rejestracja układów.
- Elastyczny czas obowiązywania układu zbiorowego.
- Inne wprowadzane i planowane zmiany w 2026 r., które wpływają na obowiązki pracodawcy, zleceniodawcy i na rozliczanie wynagrodzeń.
Pokaż cały program
Zwiń
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_barbara_tomaszewska.png)
Barbara Tomaszewska
Doradca podatkowy, specjalista prawa pracy
Prowadzący:
Doradca podatkowy, specjalizuje się w zagadnieniach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, naliczania wynagrodzeń. Absolwentka studiów podyplomowych z zakresu Podatków w Szkole Głównej Handlowej, Prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu, Doradztwa podatkowego na Uniwersytecie Szczecińskiem. Doświadczenie zawodowe zdobywała w Departamencie Kadr i Płac dużej korporacji ubezpieczeniowej. Obecnie od 2007 r. prowadzi firmę zajmującą się doradztwem i szkoleniami z dziedziny prawa pracy, podatków i ubezpieczeń. W ramach świadczonych usług udziela porad, przygotowuje opinie, sporządza wymaganą dokumentację z zakresu spraw kadrowych, spraw związanych z naliczaniem wynagrodzeń i ich administracją. Prowadzi szkolenia, wykłady, warsztaty praktyczne i kursy z prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, zarządzania wynagrodzeniami, naliczania wynagrodzeń i związanego z tym prawa podatkowego. Od wielu lat współpracuje z Wydawnictwem Wolters Kluwer, w zakresie pisania komentarzy, opinii, artykułów i odpowiedzi na pytania z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych i zagadnień związanych z podatkiem dochodowym.
Autor komentarza do Ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, publikacji książkowej Wynagrodzenia za pracę i inne świadczenia płacowe ze stosunku pracy (cz. I i II).
Prowadzący:
Barbara Tomaszewska
Doradca podatkowy, specjalista prawa pracy
Doradca podatkowy, specjalizuje się w zagadnieniach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, naliczania wynagrodzeń. Absolwentka studiów podyplomowych z zakresu Podatków w Szkole Głównej Handlowej, Prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu, Doradztwa podatkowego na Uniwersytecie Szczecińskiem. Doświadczenie zawodowe zdobywała w Departamencie Kadr i Płac dużej korporacji ubezpieczeniowej. Obecnie od 2007 r. prowadzi firmę zajmującą się doradztwem i szkoleniami z dziedziny prawa pracy, podatków i ubezpieczeń. W ramach świadczonych usług udziela porad, przygotowuje opinie, sporządza wymaganą dokumentację z zakresu spraw kadrowych, spraw związanych z naliczaniem wynagrodzeń i ich administracją. Prowadzi szkolenia, wykłady, warsztaty praktyczne i kursy z prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, zarządzania wynagrodzeniami, naliczania wynagrodzeń i związanego z tym prawa podatkowego. Od wielu lat współpracuje z Wydawnictwem Wolters Kluwer, w zakresie pisania komentarzy, opinii, artykułów i odpowiedzi na pytania z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych i zagadnień związanych z podatkiem dochodowym.
Autor komentarza do Ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, publikacji książkowej Wynagrodzenia za pracę i inne świadczenia płacowe ze stosunku pracy (cz. I i II).
Rozwiń
Zwiń
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60[email protected]Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ