Wynagrodzenie pracowników i zleceniobiorców – korekty i ich wpływ na rozliczenie składek i podatku
Szkolenie archiwalne
Brak dostępnych terminów
590zł netto + VAT
- Formuła: online
- Czas trwania: 5 h
- Ilość dni szkoleniowych: 1
Co otrzymasz?
- Autorskie materiały szkoleniowe
- Imienny certyfikat
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60
[email protected]Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Oświadczenie o zwolnieniu z VAT (jeśli zaznaczysz opcję zwolnienia z VAT w formularzu zamówienia, to ten plik otrzymasz od nas również mailowo) Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ
O szkoleniu
Na szkoleniu omówione zostaną w szczególności zasady dokonywania korekt dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych, przypadki, które powodują obowiązek korekty PIT-11, zagadnienia dotyczące rozliczenia wynagrodzenia w przypadku zwrotu nadpłaty przez pracownika, w przypadku przekształcenia umowy zlecenia w umowy o pracę, zagadnienia dotyczące wpływu wyrównania wynagrodzenia z datą wsteczną na podstawę wymiaru zasiłku, wynagrodzenie za urlop, ekwiwalent za urlop, zasady dokonywania potrąceń dobrowolnych z wynagrodzenia za pracę.
Czytaj pełen opis
Zwiń
Program szkolenia
- Ogólne zasady dokonywania korekt dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych - terminy:
- Zmiany lub korekty danych identyfikacyjnych osoby ubezpieczonej.
- Zmiany lub korekty pozostałych danych osoby ubezpieczonej.
- Terminy dokonywania korekt.
- Okres przedawnienia.
- Nadpłata wynagrodzenia w wyniku błędu pracodawcy:
- Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia.
- Roszczenie o zwrot w jakich przypadkach jest uzasadnione.
- Ustalenia istnienia stosunku pracy - umowa zlecenia przekształcona w umowę o pracę.
- Umowa o dzieło przekształcona w umowę zlecenia.
- Pozorna umowa o pracę - korekta dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych.
- Wypłata wynagrodzenia chorobowego zamiast zasiłku chorobowego.
- Wypłata zasiłku chorobowego zamiast zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego.
- Nadpłata wynagrodzenia chorobowego:
- Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia chorobowego.
- Rozliczenie gdy pracodawca nie domaga się zwrotu nadpłaty.
- Nadpłata zasiłku.
- Wyrównanie wynagrodzenia z datą wsteczną i wpływ wyrównania na podstawę wymiaru zasiłku, wynagrodzenie za urlop, ekwiwalent za urlop.
- Wyrównanie wynagrodzenia z datą wsteczną a podstawa wymiaru zasiłku.
- Korekta wpłat do PPK, zawyżone wpłaty do PPK, niedokonywanie wpłat do PPK.
- Przywrócenie pracownika do pracy - rozliczenie wynagrodzenia, dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe.
- Dodatkowe świadczenia przysługujące pracownikowi - błędne oskładkowanie i opodatkowanie.
- Błędna wypłata dodatku trwająca przez kilka miesięcy.
- Zasady dokonywania potrąceń dobrowolnych z wynagrodzenia za pracę.
- Umowa zlecenia:
- Zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych w trakcie miesiąca.
- Zgłoszenie do ubezpieczenia chorobowego w trakcie trwania umowy.
- Prawidłowość wykazanych przez tego płatnika składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ubezpieczonych.
Pokaż cały program
Zwiń
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60[email protected]Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ