Wartościowanie stanowisk pracy w związku z implementacją dyrektywy w sprawie przejrzystości wynagrodzeń
Prowadzący: Zbigniew Zych
Dostępne terminy:
690 zł netto + VAT
- Formuła: online
- Czas trwania: 5h
- Ilość dni szkoleniowych: 1
Co otrzymasz?
- Autorskie materiały
- Imienny certyfikat
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60
[email protected]
Formularz zgłoszenia na szkolenie Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ
Czego się nauczysz?
- Dowiesz się, dlaczego w najbliższym czasie każdy pracodawca będzie się musiał zmierzyć z problematyką wartościowania stanowisk pracy.
- Poznasz zasady wartościowania stanowisk pracy.
- Dowiesz się, jakie są metody wartościowania stanowisk pracy.
- Poznasz odpowiedzi na nurtujące Cię pytania.
O szkoleniu
Wielkimi krokami zbliża się implementacja do polskiego porządku prawnego dyrektywy w sprawie przejrzystości wynagrodzeń, a tym samym nowe obowiązki pracodawców w materii związanej z wynagrodzeniami. Jednym z podstawowych celów tej regulacji jest zmniejszenie luki płacowej ze względu na płeć pracowników. Luka płacowa odnosi się przede wszystkim do tej samej kategorii pracowników, a kategorie z kolei do tej samej pracy lub pracy o takiej samej wartości. Kluczowe zatem przy wdrożeniu nowych przepisów będzie przeprowadzenie wartościowania stanowisk pracy wedle nowych kryteriów przewidzianych w samej dyrektywie, przyjętych również w nowych przepisach prawa pracy. Szkolenie ma celu przedstawienie zasad wartościowania stanowisk pracy z uwzględnieniem nowych kryteriów, a także dotychczasowych rozwiązań stosowanych w zakładach pracy. W trakcie szkolenia zostaną przedstawione nie tylko ogólne zasady wartościowania i podstawowe pojęcia z nim związane, ale również sam proces wartościowania na przykładzie ministerialnego narzędzia.
Czytaj pełen opis
Zwiń
Program szkolenia
- Zagadnienia ogólne:
- Pojęcie wartościowania z uwzględnieniem nowych przepisów dyrektywy.
- Pojęcia związane z wartościowaniem stanowisk pracy.
- Praca taka sama lub o tej samej wartości.
- Nowe kryteria wartościowania po zmianach.
- Kryteria podstawowe oraz podkryteria.
- Elementy wchodzące w zakres poszczególnych kryteriów.
- Rola opisu stanowiska pracy w procesie wartościowania.
- Metody wartościowania pracy.
- Struktury wynagrodzeń.
- Przepisy wewnątrzzakładowe a wartościowanie stanowisk pracy.
- Rola czynnika społecznego w procesie wartościowania pracy.
- Zagadnienia szczegółowe:
- Sposób przeprowadzenia wartościowania.
- Faza wstępna.
- Faza przygotowania modelu.
- Kryteria w procesie wartościowania.
- Faza testowania modelu.
- Narzędzie do wartościowania stanowisk pracy.
- Opracowanie struktury wynagrodzeń – elementy z uwzględnieniem przepisów płacowych.
- Przewidziane sankcje za brak wdrożenia nowych rozwiązań.
- Wdrożenie nowych przepisów w zakładzie pracy – krok po kroku.
- Wartościowanie stanowisk pracy związanych z zarządzaniem zakładem pracy.
Pokaż cały program
Zwiń
Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?
- pracowników działów kadr i płac,
- osób kierujących pracownikami,
- pracowników działów prawno-organizacyjnych,
- wszystkich zainteresowanych wartościowaniem stanowisk pracy.
Zbigniew Zych
Ekspert ds. prawa pracy
Prowadzący:
Radca Prawny przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Krakowie, absolwent kierunków: prawo i administracja na Uniwersytecie Jagiellońskim, trener z ponad 14-letnim doświadczeniem m.in. w obszarze prawa pracy oraz przetwarzania danych osobowych, prelegent na licznych konferencjach naukowych, autor publikacji z zakresu prawa pracy, praktyk zajmujący się na co dzień problematyką prawa pracy, prowadzący szkolenia m.in. inspektorów pracy PIP, wykładowca na studiach podyplomowych publicznej uczelni wyższej w Krakowie, posiada kwalifikacje specjalisty ds. bezpieczeństwa i higieny pracy.
Prowadzący:
Zbigniew Zych
Ekspert ds. prawa pracy
Radca Prawny przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Krakowie, absolwent kierunków: prawo i administracja na Uniwersytecie Jagiellońskim, trener z ponad 14-letnim doświadczeniem m.in. w obszarze prawa pracy oraz przetwarzania danych osobowych, prelegent na licznych konferencjach naukowych, autor publikacji z zakresu prawa pracy, praktyk zajmujący się na co dzień problematyką prawa pracy, prowadzący szkolenia m.in. inspektorów pracy PIP, wykładowca na studiach podyplomowych publicznej uczelni wyższej w Krakowie, posiada kwalifikacje specjalisty ds. bezpieczeństwa i higieny pracy.
Rozwiń
Zwiń
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60[email protected]Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ
