Urlopy związane z rodzicielstwem a rozliczenia z ZUS w 2026 r. - urlop macierzyński, rodzicielski i ojcowski po zmianach w przepisach i interpretacjach ZUS oraz wykazywanie świadczeń w deklaracjach
Prowadzący: Magdalena Bronisz
Dostępne terminy:
490 zł netto + VAT
- Formuła: online
- Czas trwania: 3h
- Ilość dni szkoleniowych: 1
Co otrzymasz?
- Autorskie materiały
- Imienny certyfikat
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60
[email protected]
Formularz zgłoszenia na szkolenie Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ
Czego się nauczysz?
- Prawidłowo ustalać uprawnienia do urlopów macierzyńskich, rodzicielskich i ojcowskich zgodnie z najnowszymi wytycznymi ZUS oraz dyrektywą work-life balance.
- Wyliczać wysokość zasiłku macierzyńskiego, w tym stosować zasady dla stawki uśrednionej przy dzieleniu urlopu między rodziców.
- Bezbłędnie zgłaszać i rozliczać w dokumentach ZUS (RCA, RSA) osoby przebywające na urlopach związanych z rodzicielstwem.
- Prawidłowo wyliczać podstawę wymiaru składek dla osób na urlopie wychowawczym i macierzyńskim, z uwzględnieniem składników zmiennych i zmian etatu.
- Rozstrzygać trudne przypadki zbiegów tytułów do ubezpieczeń w okresie pobierania zasiłków macierzyńskich i przebywania na urlopie wychowawczym.
- Właściwie stosować zwolnienia ze składek na FP i FGŚP dla pracowników powracających z urlopów związanych z rodzicielstwem.
O szkoleniu
Praktyczne szkolenie skierowane do pracowników działów kadrowo-płacowych oraz biur rachunkowych i centrów rozliczeniowych prowadzących obsługę płatników składek. Na szkoleniu kompleksowo omówimy zmiany w zasadach udzielania urlopów macierzyńskich, rodzicielskich i ojcowskich, w tym te wynikające z dyrektywy unijnej work-life balance oraz najnowszych wytycznych ZUS. Szczegółowo przeanalizujemy zasady dokonywania zgłoszeń, deklarowania składek oraz rozliczeń z ZUS. Uczestnicy dowiedzą się również, jakie są kluczowe różnice między nowymi a dotychczasowymi zasadami udzielania urlopów i dlaczego wciąż musimy pamiętać o starych przepisach.
Czytaj pełen opis
Zwiń
Program szkolenia
- Ustalanie uprawnień do urlopów związanych z rodzicielstwem:
- Urlop macierzyński i uzupełniający: uprawnieni, wymiar okresu, wysokość zasiłku i szczególne przypadki; uzupełniający urlop macierzyński oraz zasiłek z tytułu dziecka martwo urodzonego (zmiany oraz dokumentowanie od 2025 r.).
- Urlop rodzicielski i dyrektywa work-life balance: uprawnieni, okres i obowiązujące zasady podstawowe; nowe uprawnienia dla ojca oraz wydłużony wymiar urlopu; zasady dzielenia, rezygnacji i łączenia urlopu rodzicielskiego ze świadczeniem pracy; uśredniona stawka zasiłku - jak wnioskować i jak wyliczać, dziecko przyjęte na wychowanie a ustalanie wysokości zasiłku.
- Urlop ojcowski: zasady udzielania urlopu ojcowskiego i niezbędne oświadczenia.
- Urlop wychowawczy i inne uprawnienia: urlop wychowawczy a wymiar urlopu rodzicielskiego.
- Zgłoszenia i deklarowanie składek z tytułu udzielanych urlopów:
- Tytuły do ubezpieczeń: urlop macierzyński oraz urlop wychowawczy jako odrębne tytuły; zasady prawidłowego zgłaszania do ubezpieczeń i deklarowania składek.
- Zbiegi tytułów do ubezpieczeń: urlop macierzyński i wychowawczy a inne tytuły (umowa o pracę, umowy cywilnoprawne, działalność gospodarcza, rolnicza, emerytura/renta).
- Ustalanie podstawy wymiaru składek (urlop macierzyński i wychowawczy):
- Podstawa wymiaru na urlopie macierzyńskim: zasady ustalania podstawy składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
- Podstawa wymiaru na urlopie wychowawczym (składki społeczne i zdrowotne): minimalne wynagrodzenie a podstawa wymiaru; uwzględnianie nieobecności usprawiedliwionych i nieusprawiedliwionych; uzupełnianie wynagrodzenia zmiennego oraz uwzględnianie premii, nagród i dodatków; zmiana wymiaru czasu pracy i ustanie prawa do składnika wynagrodzenia; sytuacje wymagające ponownego ustalenia podstawy.
- Dokumentacja rozliczeniowa, Fundusz Pracy i sytuacje szczególne:
- Przekazywanie dokumentów do ZUS: formularze RCA, RSA i kody przerwy; deklarowanie składek od składników wypłacanych w okresie urlopów; sytuacje, gdy pracownik nie podlega ubezpieczeniom na urlopie wychowawczym.
- Sytuacje szczególne i zmiany w trakcie urlopów: wydłużenie, skrócenie lub przerwa w urlopach związanych z rodzicielstwem; ustalanie podstawy wymiaru kolejnego zasiłku po powrocie z wydłużonego urlopu.
- Fundusz Pracy (FP) i FGŚP: zasady stosowania zwolnień z opłacania składek za osoby powracające z urlopów.
- Pytania uczestników:
- Odpowiedzi na indywidualne pytania i wątpliwości z codziennej praktyki.
Pokaż cały program
Zwiń
Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?
- pracownicy działów kadrowo-płacowych i HR,
- pracownicy biur rachunkowych oraz centrów rozliczeniowych,
- specjaliści odpowiedzialni za dokonywanie zgłoszeń i rozliczeń z ZUS,
- osoby pragnące uporządkować wiedzę po ostatnich zmianach w prawie pracy i przepisach zasiłkowych.
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/trenerka_bez_zdjecia.png)
Magdalena Bronisz
Specjalista z zakresu ubezpieczeń społecznych
Prowadzący:
Wieloletni praktyk z zakresu ustalania uprawnień oraz wypłaty świadczeń z ubezpieczeń społecznych.
Prowadzący:
Magdalena Bronisz
Specjalista z zakresu ubezpieczeń społecznych
Wieloletni praktyk z zakresu ustalania uprawnień oraz wypłaty świadczeń z ubezpieczeń społecznych.
Rozwiń
Zwiń
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60[email protected]Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ