Urlopy wypoczynkowe w aspekcie kadrowym i płacowym
Obecnie brak dostępnych terminów
490 zł netto + VAT
- Formuła: online
- Czas trwania: 5 h
- Ilość dni szkoleniowych: 1
Co otrzymasz?
- Autorskie materiały
- Imienny certyfikat
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ
O szkoleniu
Celem szkolenia jest zaprezentowanie zasad ustalania uprawnień w zakresie urlopu wypoczynkowego i rozliczania należnych świadczeń.
Uczestnicy poznają, jak ustalić prawidłowo wymiar i udzielić urlopu.
Poznają odpowiedzi na pytania w jakich sytuacjach i w jaki sposób następuje przerwanie urlopu lub zaplanowany urlop nie rozpocznie się.
Uczestnicy dowiedzą się w jaki sposób ustalić wysokość wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego.
Czytaj pełen opis
Zwiń
Program szkolenia
- Wymiar urlopu:
- Pracownika zatrudnionego w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy.
- Ustalanie stażu pracownika dla celów określenia wymiaru urlopu.
- Ustalanie wymiaru w pierwszym roku zatrudnienia.
- Urlop uzupełniający.
- Dodatkowy urlop dla pracownika z orzeczeniem o niepełnosprawności.
- Urlop pracownika młodocianego.
- Proporcjonalny wymiar urlopu:
- W związku z zatrudnieniem lub rozpoczęciem zatrudnienia w trakcie roku.
- W związku ze zmianą wymiaru czasu pracy w trakcie roku.
- W związku z wystąpieniem nieobecności powodujących obniżenie wymiaru urlopu.
- Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych:
- Zasady ogólne.
- Plan urlopów.
- Przesunięcie terminu urlopu (automatyczne, na wniosek pracownika, na wniosek pracodawcy).
- Przerwanie urlopu (automatyczne, na wniosek pracodawcy).
- Urlop na żądanie.
- Urlop zaległy.
- Urlop wypoczynkowy a zakończenie umowy o pracę.
- Ustalanie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego:
- Składniki nieuwzględniane przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.
- Zasady uwzględniania zmiennych składników przy naliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.
- Ustalanie kwoty wynagrodzenia brutto za urlop wypoczynkowy.
Pokaż cały program
Zwiń
Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?
- Pracownicy działów kadr i płac, biur rachunkowych.
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ