Urlopy wypoczynkowe w aspekcie kadrowym i płacowym

Dostępne terminy:

490 zł netto + VAT

  • Formuła: online
  • Czas trwania: 5h
  • Ilość dni szkoleniowych: 1
Zapisz się

Co otrzymasz?

  • Autorskie materiały
  • Imienny certyfikat

Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?

Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.

(42) 235 30 60

[email protected]

Formularz zgłoszenia na szkolenie

Czy wiesz, że...

Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ

O szkoleniu

Celem szkolenia jest zaprezentowanie zasad ustalania uprawnień w zakresie urlopu wypoczynkowego i rozliczania należnych świadczeń.
Uczestnicy poznają, jak ustalić prawidłowo wymiar i udzielić urlopu.
Poznają odpowiedzi na pytania w jakich sytuacjach i w jaki sposób następuje przerwanie urlopu lub zaplanowany urlop nie rozpocznie się.
Uczestnicy dowiedzą się w jaki sposób ustalić wysokość wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego.

Czytaj pełen opis

Zwiń

Program szkolenia

  1. Wymiar urlopu:
    • Pracownika zatrudnionego w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy.
    • Ustalanie stażu pracownika dla celów określenia wymiaru urlopu.
    • Ustalanie wymiaru w pierwszym roku zatrudnienia.
  2. Urlop uzupełniający.
  3. Dodatkowy urlop dla pracownika z orzeczeniem o niepełnosprawności.
  4. Urlop pracownika młodocianego.
  5. Proporcjonalny wymiar urlopu:
    • W związku z zatrudnieniem lub rozpoczęciem zatrudnienia w trakcie roku.
    • W związku ze zmianą wymiaru czasu pracy w trakcie roku.
    • W związku z wystąpieniem nieobecności powodujących obniżenie wymiaru urlopu.
  6. Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych:
    • Zasady ogólne.
    • Plan urlopów.
    • Przesunięcie terminu urlopu (automatyczne, na wniosek pracownika, na wniosek pracodawcy).
    • Przerwanie urlopu (automatyczne, na wniosek pracodawcy).
    • Urlop na żądanie.
    • Urlop zaległy.
  7. Urlop wypoczynkowy a zakończenie umowy o pracę.
  8. Ustalanie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego:
    • Składniki nieuwzględniane przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.
    • Zasady uwzględniania zmiennych składników przy naliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.
    • Ustalanie kwoty wynagrodzenia brutto za urlop wypoczynkowy.

Pokaż cały program

Zwiń

Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?

  • Pracownicy działów kadr i płac, biur rachunkowych.

Agnieszka Łapińska

Ekspert ds. wynagrodzeń

Prowadzący:

Agnieszka Łapińska

Ekspert ds. wynagrodzeń

Prowadzący:

star star star star star

Praktyk – od ponad 10 lat prowadzi szkolenia i doradza firmom oraz biurom rachunkowym, w zakresie polityki zatrudnienia i wynagradzania. Autorka stacjonarnych i elearningowych kursów i szkoleń z tematyki kadr i płac. Przeprowadziła ponad 3000 godzin szkoleniowych, przeszkoliła ponad 4000 osób.

W swoich szkoleniach pokazuje jak teorię przekuć na praktykę.

Absolwentka Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz podyplomowej Psychologii w Zarządzaniu Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.

Rozwiń

Zwiń

Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?

Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.

(42) 235 30 60

[email protected]

Formularz zgłoszenia na szkolenie

Czy wiesz, że...

Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ