Umowy zlecenia pod lupą PIP – jak nie dopuścić do przekształcenia w umowę o pracę?
Prowadzący: Katarzyna Smulczyk
Dostępne terminy:
690 zł netto + VAT
- Formuła: online
- Czas trwania: 3h
- Ilość dni szkoleniowych: 1
Co otrzymasz?
- Autorskie materiały
- Imienny certyfikat
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60
[email protected]
Formularz zgłoszenia na szkolenie Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ
O szkoleniu
Celem szkolenia jest praktyczne omówienie prawidłowych zasad zawierania umów cywilnoprawnych w oparciu o aktualne przepisy.
Po szkoleniu uczestnik:
- rozumie, kiedy umowa zlecenia jest zagrożona przekształceniem,
- potrafi odróżnić współpracę cywilnoprawną od stosunku pracy w praktyce,
- zna najczęstsze błędy popełniane przez firmy,
- wie, jak przygotować dokumentację na ewentualną kontrolę,
- potrafi konstruować bezpieczne umowy i organizować współpracę.
Zmiany w uprawnieniach kontrolnych organów nadzoru rynku pracy oznaczają realne ryzyko dla firm korzystających z umów cywilnoprawnych.
W praktyce oznacza to:
- możliwość zakwestionowania umowy zlecenia,
- ryzyko uznania współpracy za stosunek pracy,
- konieczność zapłaty zaległych składek, wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych
To szkolenie pokaże nie tylko co się zmienia, ale przede wszystkim jak się zabezpieczyć.
Szkolenie prowadzone jest przez praktyka – specjalistę z wieloletnim doświadczeniem w obszarze kadr, płac i prawa pracy.
To nie jest teoria – to konkretne rozwiązania, które można wdrożyć od razu.
Czytaj pełen opis
Zwiń
Program szkolenia
- Jakie elementy świadczonej pracy świadczą o tym, że umowa jest umową o pracę?
- Jaka jest bezpieczna konstrukcja umowy zlecenia?
- Jakie praktyki zachować, aby umowa zlecenia nie została podważona przez organ kontrolujący?
- Jakie są różnice pomiędzy umową o pracą a umową zlecenia?
- Jakie pytania może zadać Inspektor PIP zleceniobiorcy podczas kontroli?
- Jak określić minimalne wynagrodzenie przy umowie zlecenia?
- W jakim terminie wypłacać wynagrodzenie z umowy zlecenia?
- Jakie są zalety umowy zlecenia dla zleceniodawcy?
- Jakie są wady umowy zlecenia dla zleceniobiorcy?
- Jak dokonywać zgłoszeń umów zleceń do ZUS? Czy należy wykazywać kod zawodu przy zgłoszeniu zleceniobiorcy do ZUS?
- Jakie dokumenty pobierać od zleceniobiorcy w celu zgłoszenia do ZUS?
- Jakie ubezpieczenia są dobrowolne dla zleceniobiorcy?
- Kiedy można stosować 50% KUP przy umowie zlecenia?
- Kiedy naliczamy zryczałtowany podatek z umowy zlecenia?
- Jakie są skutki przekształcenia umowy zlecenia w umowę o pracę
- Sesja pytań i odpowiedzi.
Pokaż cały program
Zwiń
Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?
- pracodawców i właścicieli firm,
- działów HR i kadr,
- biur rachunkowych,
- menedżerów zarządzających zespołami współpracowników,
- do osób z instytucji sektora prywatnego jak i publicznego.
Katarzyna Smulczyk
Specjalista ds. kadr i płac
Prowadzący:
Wieloletni praktyk – od 27 lat czynny Główny Specjalista ds. Kadr i Płac, doświadczona i ceniona trenerka, była publicystka wydawnictwa „Infor”, doradca prawa pracy, audytor prawa pracy oraz wykładowca uniwersytecki.
Praktyk spotykający się na co dzień z rzeczywistymi zagadnieniami kadrowo-płacowymi, dzięki czemu przekazywana podczas szkoleń wiedza nie ogranicza się wyłącznie do teorii i przepisów.
Posiada wieloletnie doświadczenie w stosowaniu prawa pracy oraz rozwiązywaniu praktycznych problemów pojawiających się w działach kadrowo-płacowych.
W prosty, uporządkowany i przejrzysty sposób przekazuje wiedzę, pokazując jednocześnie, jak zastosować ją w codziennej pracy.
Dzięki zdobytemu doświadczeniu posiada umiejętność łączenia wiedzy teoretycznej z praktyką, co sprawia, że uczestnicy otrzymują nie tylko informacje o obowiązujących zasadach, ale przede wszystkim konkretne wskazówki dotyczące ich stosowania.
Prowadzący:
Katarzyna Smulczyk
Specjalista ds. kadr i płac
Wieloletni praktyk – od 27 lat czynny Główny Specjalista ds. Kadr i Płac, doświadczona i ceniona trenerka, była publicystka wydawnictwa „Infor”, doradca prawa pracy, audytor prawa pracy oraz wykładowca uniwersytecki.
Praktyk spotykający się na co dzień z rzeczywistymi zagadnieniami kadrowo-płacowymi, dzięki czemu przekazywana podczas szkoleń wiedza nie ogranicza się wyłącznie do teorii i przepisów.
Posiada wieloletnie doświadczenie w stosowaniu prawa pracy oraz rozwiązywaniu praktycznych problemów pojawiających się w działach kadrowo-płacowych.
W prosty, uporządkowany i przejrzysty sposób przekazuje wiedzę, pokazując jednocześnie, jak zastosować ją w codziennej pracy.
Dzięki zdobytemu doświadczeniu posiada umiejętność łączenia wiedzy teoretycznej z praktyką, co sprawia, że uczestnicy otrzymują nie tylko informacje o obowiązujących zasadach, ale przede wszystkim konkretne wskazówki dotyczące ich stosowania.
Rozwiń
Zwiń
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60[email protected]Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ
