Umowy zlecenia pod lupą PIP – jak nie dopuścić do przekształcenia w umowę o pracę?
Prowadzący: Katarzyna Smulczyk
Dostępne terminy:
590 zł netto + VAT
- Formuła: online
- Czas trwania: 3h
- Ilość dni szkoleniowych: 1
Co otrzymasz?
- Autorskie materiały
- Imienny certyfikat
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60
[email protected]
Formularz zgłoszenia na szkolenie Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ
O szkoleniu
Celem szkolenia jest praktyczne omówienie prawidłowych zasad zawierania umów cywilnoprawnych w oparciu o aktualne przepisy.
Po szkoleniu uczestnik:
- rozumie, kiedy umowa zlecenia jest zagrożona przekształceniem,
- potrafi odróżnić współpracę cywilnoprawną od stosunku pracy w praktyce,
- zna najczęstsze błędy popełniane przez firmy,
- wie, jak przygotować dokumentację na ewentualną kontrolę,
- potrafi konstruować bezpieczne umowy i organizować współpracę.
Zmiany w uprawnieniach kontrolnych organów nadzoru rynku pracy oznaczają realne ryzyko dla firm korzystających z umów cywilnoprawnych.
W praktyce oznacza to:
- możliwość zakwestionowania umowy zlecenia,
- ryzyko uznania współpracy za stosunek pracy,
- konieczność zapłaty zaległych składek, wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych
To szkolenie pokaże nie tylko co się zmienia, ale przede wszystkim jak się zabezpieczyć.
Szkolenie prowadzone jest przez praktyka – specjalistę z wieloletnim doświadczeniem w obszarze kadr, płac i prawa pracy.
To nie jest teoria – to konkretne rozwiązania, które można wdrożyć od razu.
Czytaj pełen opis
Zwiń
Program szkolenia
- Jakie elementy świadczonej pracy świadczą o tym, że umowa jest umową o pracę?
- Jaka jest bezpieczna konstrukcja umowy zlecenia?
- Jakie praktyki zachować, aby umowa zlecenia nie została podważona przez organ kontrolujący?
- Jakie są różnice pomiędzy umową o pracą a umową zlecenia?
- Jakie pytania może zadać Inspektor PIP zleceniobiorcy podczas kontroli?
- Jak określić minimalne wynagrodzenie przy umowie zlecenia?
- W jakim terminie wypłacać wynagrodzenie z umowy zlecenia?
- Jakie są zalety umowy zlecenia dla zleceniodawcy?
- Jakie są wady umowy zlecenia dla zleceniobiorcy?
- Jak dokonywać zgłoszeń umów zleceń do ZUS? Czy należy wykazywać kod zawodu przy zgłoszeniu zleceniobiorcy do ZUS?
- Jakie dokumenty pobierać od zleceniobiorcy w celu zgłoszenia do ZUS?
- Jakie ubezpieczenia są dobrowolne dla zleceniobiorcy?
- Kiedy można stosować 50% KUP przy umowie zlecenia?
- Kiedy naliczamy zryczałtowany podatek z umowy zlecenia?
- Jakie są skutki przekształcenia umowy zlecenia w umowę o pracę
- Sesja pytań i odpowiedzi.
Pokaż cały program
Zwiń
Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?
- pracodawców i właścicieli firm,
- działów HR i kadr,
- biur rachunkowych,
- menedżerów zarządzających zespołami współpracowników,
- do osób z instytucji sektora prywatnego jak i publicznego.
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/trenerka_bez_zdjecia.png)
Katarzyna Smulczyk
Specjalista ds. kadr i płac
Prowadzący:
Wieloletni praktyk – od 21 lat czynny Główny specjalista ds. kadr i płac, doświadczona i ceniona trenerka, była publicystka wydawnictwa „Infor”, doradca prawa pracy, wykładowca uniwersytecki. Praktyk spotykający się na co dzień z zagadnieniami kadrowo-płacowymi, potrafiący w prosty sposób przekazać bogatą wiedzę.
Prowadzi szkolenia dla firm z sektora publicznego i prywatnego.
Doświadczenie zawodowe:
- Od 21 lat zajmuje stanowisko Głównego specjalisty ds. kadr i płac. Dzięki zdobytemu doświadczeniu posiada umiejętność łączenia przekazywania wiedzy teoretycznej i praktycznej.
- Od 14 lat prowadzi szkolenia kadrowo-płacowe, współpracując z kilkunastoma firmami szkoleniowymi oraz prowadzi własną działalność w tym zakresie.
- Doradca prawa pracy.
- Audytor prawa pracy.
- Była autorka artykułów wydawnictwa „Infor”.
Specjalizacja w zakresie szkoleń:
- Naliczanie wynagrodzeń
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
- Korekty dokumentacji płacowej
- Prawo pracy
- Zasady podlegania składkom ZUS
- Świadczenia chorobowe i rodzicielskie
- Czas pracy
Wykształcenie:
- Absolwentka Uniwersytetu Łódzkiego
- Ukończyła studia podyplomowe z Prawa pracy na Uniwersytecie Łódzkim i Bezpieczeństwo i Higiena Pracy na Politechnice Łódzkiej
Publikacje:
- Artykuły dla wydawnictwa „Infor”
Prowadzący:
Katarzyna Smulczyk
Specjalista ds. kadr i płac
Wieloletni praktyk – od 21 lat czynny Główny specjalista ds. kadr i płac, doświadczona i ceniona trenerka, była publicystka wydawnictwa „Infor”, doradca prawa pracy, wykładowca uniwersytecki. Praktyk spotykający się na co dzień z zagadnieniami kadrowo-płacowymi, potrafiący w prosty sposób przekazać bogatą wiedzę.
Prowadzi szkolenia dla firm z sektora publicznego i prywatnego.
Doświadczenie zawodowe:
- Od 21 lat zajmuje stanowisko Głównego specjalisty ds. kadr i płac. Dzięki zdobytemu doświadczeniu posiada umiejętność łączenia przekazywania wiedzy teoretycznej i praktycznej.
- Od 14 lat prowadzi szkolenia kadrowo-płacowe, współpracując z kilkunastoma firmami szkoleniowymi oraz prowadzi własną działalność w tym zakresie.
- Doradca prawa pracy.
- Audytor prawa pracy.
- Była autorka artykułów wydawnictwa „Infor”.
Specjalizacja w zakresie szkoleń:
- Naliczanie wynagrodzeń
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
- Korekty dokumentacji płacowej
- Prawo pracy
- Zasady podlegania składkom ZUS
- Świadczenia chorobowe i rodzicielskie
- Czas pracy
Wykształcenie:
- Absolwentka Uniwersytetu Łódzkiego
- Ukończyła studia podyplomowe z Prawa pracy na Uniwersytecie Łódzkim i Bezpieczeństwo i Higiena Pracy na Politechnice Łódzkiej
Publikacje:
- Artykuły dla wydawnictwa „Infor”
Rozwiń
Zwiń
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60[email protected]Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ