Umowy o pracę, nowe obowiązki informacyjne, odprawy przysługujące pracownikowi w związku z ustaniem stosunku pracy

Obecnie brak dostępnych terminów

590 zł netto + VAT

  • Formuła: online
  • Czas trwania: 5 h
  • Ilość dni szkoleniowych: 1
Zapisz się

Co otrzymasz?

  • Autorskie materiały
  • Imienny certyfikat

Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?

Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.

(42) 235 30 60

[email protected]

Czy wiesz, że...

Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ

Czytaj pełen opis

Zwiń

Program szkolenia

  1. Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę:

    1. Umowa na okres próbny:
      • okres na jaki może zostać zawarta umowa,
      • prawo do wydłużenia umowy, gdy wystąpią nieobecności - liczenie terminów,
      • przedłużenie umowy do dnia porodu.
    2. Umowa na czas określony:
      • limitowanie umów na czas określony,
      • umowa na zastępstwo, prace sezonowe i dorywcze, na okres kadencji, obiektywne przyczyny po stronie pracodawcy,
      • przekształcenie umowy w umowę na czas nieokreślony - obowiązki pracodawcy,
      • uprawnienia pracowników zatrudnianych na czas określony.
    3. Rozwiązywanie terminowych umów o pracę:
      • rozwiązanie umowy z upływem terminu, wypowiedzenie umowy, rozwiązanie za porozumieniem stron,
      • konsultacja ze związkami zawodowymi, okres wypowiedzenia, przyczyna wypowiedzenia, przyczyny, które nie mogą uzasadniać wypowiedzenia umowy o pracę,
      • przedłużenie umowy na okres próbny a okres wypowiedzenia,
      • skrócenie okresu wypowiedzenia,
      • wydłużenie okresu wypowiedzenia.
    4. Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracodawcę - wybrane przypadki.
    5. Ochrona pracowników przed zwolnieniem - wybrane zagadnienia
  2. Nowe obowiązki informacyjne pracodawcy:

    1. Rozszerzona treść umowy o pracę.
    2. Rozszerzona informacja o warunkach zatrudnienia.
    3. Informowanie o wolnych stanowiskach pracy i procedurach awansu.
    4. Informowanie o szkoleniach organizowanych przez pracodawcę.
    5. Dodatkowe informacje przekazywane pracownikom delegowanym.
  3. Świadectwo pracy - problemy i wątpliwości.

  4. Wnioski składane przez pracownika korzystającego z uprawnień wynikających z przepisów prawa a obowiązki pracodawcy – problemy i wątpliwości.

  5. Odprawy, odszkodowania wypłacane z tytułu wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy – rozliczenie.

Pokaż cały program

Zwiń

Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?

Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.

(42) 235 30 60

[email protected]

Czy wiesz, że...

Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ