Umowy cywilnoprawne w ZUS 2023 - obowiązki płatnika składek względem ZUS w 2023 r. związane z zawieraniem umów cywilnoprawnych
Obecnie brak dostępnych terminów
490 zł netto + VAT
- Formuła: online
- Czas trwania: 3 h
- Ilość dni szkoleniowych: 1
Co otrzymasz?
- Autorskie materiały
- Imienny certyfikat
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ
O szkoleniu
Szkolenie skierowane do osób zatrudnianych w działach kadrowo-płacowych oraz biurach rachunkowych i centrach rozliczeniowych. Osobom początkującym pozwoli zapoznać się z problematyką podlegania ubezpieczeniom w ZUS w związku z zawieraniem umów zlecenia, o dzieło i dokonywania stosownych rozliczeń z tego tytułu, natomiast osobom zaawansowanym usystematyzuje oraz uzupełni o aktualne zasady posiadaną już wiedzę.
Czytaj pełen opis
Zwiń
Program szkolenia
1. Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne:
1.1. Podleganie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu zawierania umów zlecenia i umów o dzieło:
- kiedy obowiązek, a kiedy dobrowolność,
- dobrowolne ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
- dobrowolne ubezpieczenie chorobowe,
- ubezpieczenie zdrowotne.
1.2. Zgłoszenie i wyrejestrowanie z ubezpieczeń zawieranych umów cywilnoprawnych - dokumentacja.
1.3. Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych:
- umowa cywilnoprawna zawarta z własnym pracownikiem,
- umowa cywilnoprawna zawarta z obcym pracownikiem/zleceniobiorcą,
- umowa cywilnoprawna zawarta z uczniem lub studentem - obowiązki płatnika w stosunku do osób uczących się, by prawidłowo rozliczyć się z ZUS,
- umowa zlecenia zawarta ze stypendystą,
- umowa zlecenia zawarta z członkiem rady nadzorczej,
- umowa zlecenia - kontrakt menedżerski,
- umowa cywilnoprawna zawarta z osobą prowadzącą działalność pozarolniczą na zasadach ogólnych, preferencyjnych, korzystającą z „małego ZUS-u” oraz korzystającą z „ulgi na start”,
- umowa cywilnoprawna zawarta z osobami przebywającymi na urlopach bezpłatnym, wychowawczym, macierzyńskim,
- jak uniknąć błędnego zgłoszenia do ubezpieczeń i co uwzględnić w oświadczeniu zleceniobiorcy,
- ustalenie zbiegu tytułu do ubezpieczeń przez ZUS,
- zbieg tytułu do ubezpieczeń gdy wynagrodzenie jest wypłacane z przesunięciem na kolejny miesiąc.
2. Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - obowiązki i zwolnienia w opłacaniu składek:
- kwota wynagrodzenia ustalanego w skali miesiąca,
- ukończony wiek,
- powrót z urlopów związanych z rodzicielstwem,
- zatrudnienie osób poniżej 30 roku życia,
- przerwa w zatrudnieniu,
- opłacanie składek po ustaniu tytułu ubezpieczenia.
3. Umowy cywilnoprawne - prawo do zasiłków i świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa:
- zasady ustalania podstawy wymiaru dla zleceniobiorców,
- podleganie ubezpieczeniu chorobowemu i jego wpływ na ustalenie podstawy wymiary zasiłku,
- przychody z umów zlecenia stanowiące podstawę wymiaru zasiłku,
- podstawa wymiaru zasiłku przed upływem pełnego kalendarzowego miesiąca ubezpieczenia chorobowego,
- zasady uzupełniania przychodu w podstawie wymiaru zasiłku z tytułu zawartej umowy zlecenia,
- umowa zlecenia i umowa o dzieło zawarta z własnym pracodawcą lub wykonywana na rzecz własnego pracodawcy, a ustalenie podstawy wymiaru zasiłku.
Pokaż cały program
Zwiń
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ