Ubezpieczenia społeczne – przegląd zmian przepisów prawa w 2023 i 2024 r.

Obecnie brak dostępnych terminów

590 zł netto + VAT

  • Formuła: online
  • Czas trwania: 5 h
  • Ilość dni szkoleniowych: 1
Zapisz się

Co otrzymasz?

  • Autorskie materiały
  • Imienny certyfikat

Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?

Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.

(42) 235 30 60

[email protected]

Czy wiesz, że...

Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ

Co zyskasz?

  • usystematyzujesz wiedzę na temat nowelizowanych w ostatnim czasie przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych,
  • poznasz sposób postępowania przy konieczności składania korekt dokumentów rozliczeniowych po 1 styczniu 2024 r.,
  • ugruntujesz wiedzę o sposobie liczenia okresu zasiłkowego w przypadku innych nieobecności w pracy,
  • usystematyzujesz wiedzę o składkach społecznych i zdrowotnych dla osób prowadzących pozarolniczą działalność.

O szkoleniu

Rok 2021 zapoczątkował dużą liczbę zmian w przepisach o ubezpieczeniach społecznych i zdrowotnych. W roku 2022 zmiany te zostały zintensyfikowane w pakiecie ustaw zwanych Polskim Ładem i w kolejnych nowelizacjach. Rok 2023 przyniósł kolejne zmiany, przede wszystkim w zakresie zasiłkowym. Na dodatek oprócz nowelizacji przepisów, ZUS zmieniał interpretację tych przepisów. I tu szczególnie odczuliśmy to w obszarze zasiłków.

Na szkoleniu wszystkie zmiany zostaną przedstawione w sposób usystematyzowany i wyczerpująco wyjaśnione w zakresie takich zagadnień jak: możliwość uniknięcia zapłaty odsetek za zwłokę, czasowe ograniczenie składania korekt dokumentów, możliwość uzyskania prawa do zasiłków nawet w przypadku dłużników, odmienny sposób zliczania okresów niezdolności do pracy do jednego okresu zasiłkowego, konieczność częstszego ustalania podstawy wymiaru zasiłków, ustalanie podstawy wymiaru zasiłków również z dochodu umowy zlecenia zawartej z własnym pracodawcą, uzupełnianie wynagrodzenia za dni/godziny urlopu udzielonego z powodu siły wyższej. Na szkoleniu poruszona zostanie również kwestia „utworzonej” w ZUS „prawie” jednoosobowej spółki z o.o. , a więc nowego podmiotu gospodarczego nieistniejącego w kodeksie spółek handlowych i konsekwencji z tego wynikających oraz zasad naliczania składki zdrowotnej dla osób prowadzących działalność oraz planowane „wakacje składkowe” dla przedsiębiorcy.

Czytaj pełen opis

Zwiń

Program szkolenia

  1. Zmiany w naliczania odsetek za zwłokę i sytuacje zwalniające z obowiązku naliczania odsetek za zwłokę – sposób postępowania.
  2. Zmiana zasad informowania przez ZUS o nadpłacie składek i dokonywania zwrotu nadpłaconych składek – zasady liczenia okresu przedawnienia do zwrotu i sposób postepowania przy zaliczaniu nadpłaty w poczet bieżących składek.
  3. Ograniczenia składania dokumentów korygujących i wpływ tego na konto ubezpieczonego i na konto płatnika:
    • sposób postępowania płatnika i ZUS w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości w dokumentach rozliczeniowych za okres sprzed 2022 r. i po upływie lub przed upływem okresu dochodzenia należności,
    • saldo na koncie płatnika po zakończonym postępowaniu ZUS za okres sprzed 2022 r. i po upływie okresu dochodzenia należności,
    • saldo na koncie płatnika po zakończonym postępowaniu ZUS za okres sprzed 2022 r. i przed upływie okresu dochodzenia należności.
  4. Układ ratalny – jesteś dłużnikiem czy nim nie jesteś, wpływ na prawa i obowiązki płatnika składek.
  5. Świadczenia w zakresie choroby i macierzyństwa:
    • uśredniony lub zróżnicowany nowy wymiar zasiłku macierzyńskiego uzależniony od tzw. wniosku zasiłkowego złożonego przez „pierwszego” rodzica,
    • wpływ wieku dziecka i bycie „pierwszym” lub „drugim” rodzicem na wysokość podstawy wymiaru,
    • sposób postępowania przy otwieraniu nowego okresu zasiłkowego lub zliczania okresów niezdolności do starego okresu z uwzględnieniem urlopów, opieki czy innych zasiłków i nieobecności w pracy,
    • częstszy obowiązek ustalania na nowo podstawy wymiaru zasiłków,
    • zmieniona w sierpniu 2023 r. interpretacje ZUS mające wpływ na zasiłki a dotyczące przejścia pracownika między jednostkami samorządowymi, urlopu dla poratowania zdrowia, przychodu z umowy zlecenia zawartej z własnym pracodawcą,
    • zmieniona interpretacja ZUS w grudniu 2023 i marcu 2024 r. w zakresie uzupełniania wynagrodzenia za dni urlopu z powodu siły wyższej.
  6. Podstawa wymiaru składek społecznych dla przedsiębiorców z uwzględnieniem prawa do ulg dla osób prowadzących działalność gospodarczą:
    • dodatkowe 12 miesięcy małego ZUS+, ale nie dla wszystkich,
    • wpływ zmiany minimalnego wynagrodzenia w kraju na wysokość najniższej podstawy małego ZUS+ i preferencyjnych składek,
    • możliwość kwestionowania przez ZUS wysokości zadeklarowanej składki, wyższej niż najniższa dla danej grupy przedsiębiorców,
    • wieloosobowa spółka z o.o. uznawana przez ZUS jako „prawie jednoosobowa” i konsekwencje takie stanowiska,
    • wakacje składkowe dla osób prowadzących działalność gospodarczą.
  7. Zasady obliczania składek zdrowotnych dla osób prowadzących pozarolniczą działalność z uwzględnieniem:
    • formy prowadzonej działalności,
    • formy opodatkowania i jej zmiany,
    • rozpoczęcia i zakończenia oraz zawieszenia i wznowienia działalności,
    • prowadzenia wielu rodzajów działalności.

Pokaż cały program

Zwiń

Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?

Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.

(42) 235 30 60

[email protected]

Czy wiesz, że...

Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ