Rozliczenie wynagrodzeń i zasiłków w 2025 roku w sytuacjach wątpliwych (Szkolenie 2-dniowe)

Dzień 1

1. Rozliczenie wynagrodzeń – szczególne przypadki:
   • rozliczenie wynagrodzenia w przypadku ponownego zatrudnienia pracownika w roku podatkowym,
   • dwie umowy u jednego pracodawcy, rozliczenie wynagrodzenia, podstawa wymiaru zasiłku,
   • dwie umowy zawarte z pracodawcą,
   • umowa zlecenia zawarta z własnym pracownikiem, rozliczenie wynagrodzenia, podstawa wymiaru zasiłku,
   • obniżenie składki zdrowotnej w przypadku zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów,
   • obniżenie składki zdrowotnej w przypadku gdy dochód pracownika uzyskany w roku podatkowym przekroczył kwotę 85528 zł,
   • obniżenie składki zdrowotnej w przypadku gdy pracownik przystąpił do PPK, PPE,
   • obniżenie składki na ubezpieczenie zdrowotne gdy pracownik złożył oświadczenie o wspólnym rozliczeniu małżonków,
   • składki na FP, FS i FGŚP – w szczególnych przypadkach, od przychodów ze stosunku pracy wypłacanych po ustaniu stosunku pracy,
2. Wyrównanie do wynagrodzenia minimalnego w sytuacjach wątpliwych.
3. Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, wynagrodzenie za miesiąc w którym udzielono pracownikowi czas wolny za godziny nadliczbowe.
4. Rozliczenie wynagrodzenia pracownika, którego zatrudnienie ustało w trakcie okresu rozliczeniowego.
5. Rozliczenie wynagrodzenia pracownika, który odbywał podróż służbową, odbywał szkolenie poza godzinami pracy.
6. Ryczałty i ekwiwalenty – wpływ zasad ustalania na uwzględnianie w podstawie wymiaru zasiłku, wynagrodzenia za urlop.
7. Rozliczenie wynagrodzenia pracownika, który przystąpił do PPK.

Dzień drugi

1. Korekty list płac – wybrane przypadki.
2. Umowa zlecenia uznana za umowę o pracę po kontroli ZUS:
   • korekta dokumentów zgłoszeniowych,
   • korekta dokumentów rozliczeniowych,
   • informacja PIT-11 sporządzona dla pracownika,
   • zapłata składek za pracownika.
3. Nadpłacone wynagrodzenie z powodu błędu pracodawcy, zwrot nadpłaty przez pracownika i rozliczenie zwrotu przez pracodawcę.
4. Nadpłata składek z tytułu przekroczenia rocznego ograniczenia składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe:
   • korekta dokumentów rozliczeniowych,
   • rozliczenie wynagrodzenia w miesiącu dokonania zwrotu nadpłaconych składek,
   • zwrot składek byłemu pracownikowi.
5. Podstawa wymiaru zasiłku – szczególne przypadki:
   • uzupełnianie wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru zasiłków (w przypadku nieobecności usprawiedliwionej i nieusprawiedliwionej; urlop bezpłatny, urlop opiekuńczy, wolne z powodu siły wyższej przed powstaniem niezdolności do pracy),
   • podstawa wymiaru zasiłku – składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy kwartalne, roczne,
   • zmiana wymiaru etatu,
   • urlop i choroba w miesiącu, który wymaga uzupełnienia,
   • uzupełnianie składników kwartalnych i rocznych,
   • składniki uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku – zasady jakie należy stosować przy dokonywaniu kwalifikacji,
   • wprowadzenie nowego składnika wynagrodzenia a podstawa wymiaru zasiłku,
   • wypełnianie ZUS Z-3 – problemy i wątpliwości,