Rozliczanie wynagrodzeń - kompendium

Dostępne terminy:

590 zł netto + VAT

  • Formuła: online
  • Czas trwania: 5h
  • Ilość dni szkoleniowych: 1

Co otrzymasz?

  • Autorskie materiały
  • Imienny certyfikat

Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?

Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.

(42) 235 30 60

[email protected]

Formularz zgłoszenia na szkolenie

Czy wiesz, że...

Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ

O szkoleniu

Rozliczanie wynagrodzeń wymaga specjalistycznej wiedzy z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, przepisów prawa podatkowego i przede wszystkim bogatej praktyki w zakresie sporządzania list płac. Specjalistyczne programy kadrowo-płacowe wspomagają skomplikowane procesy, ale wymagają stałego monitorowania naliczeń, ze względu na szczególne, indywidualne sytuacje niektórych pracowników: absencja chorobowa, urlop bezpłatny, opodatkowanie dodatkowych świadczeń niepieniężnych, naliczanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, potrącenia egzekucyjne itp.

Szczególny trud podejmują osoby, które kontrolują podmioty otrzymujące pomoc finansową, w zakresie właściwego przeznaczenia i wykorzystania przyznanych środków.

Szkolenie omawia krok po kroku podstawowe zasady naliczania i wypłacania wynagrodzeń ze stosunku pracy, uwzględniając wszystkie elementy. Obejmuje zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym oraz wyczerpująco zasady ich opodatkowania. Wszystkie treści przywołują podstawy prawne ich stosowania.

Szkolenie przygotowane jest z myślą o pracownikach rozpoczynających pracę w dziale kadrowo-płacowym instytucji publicznych, prywatnych przedsiębiorstwach i organizacjach pozarządowych.

Czytaj pełen opis

Zwiń

Program szkolenia

  1. Rodzaje umów o pracę:
    • Umowa na okres próbny.
    • Umowa na czas określony.
    • Umowa na czas nieokreślony.
    • Rozwiązanie i wypowiedzenie umowy o pracę.
  2. Elementy umowy o pracę.
  3. Termin nawiązania stosunku pracy.
  4. Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu:
    • Zasady ustalania wymiaru czasu pracy.
  5. Wynagrodzenie ze stosunku pracy - systemy i formy płac:
    • Pojęcie wynagrodzenia za pracę.
    • Wynagrodzenie zasadnicze.
    • Premia i nagroda pieniężna.
    • Dodatki stawkowe i inne dodatki.
    • Minimalne wynagrodzenie.
    • Terminy wypłacania wynagrodzenia.
    • Forma wypłaty.
    • Niezbywalność prawa do wynagrodzenia.
  6. Istota i sposób naliczania poszczególnych elementów listy płac:
    • Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca.
    • Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.
    • Ekwiwalent za niewykorzystany urlop.
    • Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy.
    • Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe.
    • Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej.
    • Dodatek wyrównawczy.
    • Wyrównanie do wysokości minimalnego wynagrodzenia.
    • Wynagrodzenie w okresie niewykonywania pracy i inne.
  7. Rozliczenia publicznoprawne:
    • ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych: obowiązki płatnika - zaliczka na podatek dochodowy, skala podatku dochodowego od osób fizycznych, zasady stosowania stawek podatkowych, kwota zmniejszająca zaliczkę na podatek - ulga podatkowa, ulga podatkowa dla klasy średniej (pierwsze półrocze 2022 r.), zasady pobierania zaliczek - oświadczenia i wnioski pracownika, Polski Ład - nowy mechanizm poboru zaliczek na podatek dochodowy (pierwsze półrocze 2022 r.), zasady ustalania kosztów uzyskania przychodów, ustalanie podstawy opodatkowania i zaliczki na podatek dochodowy, mikrorachunek podatkowy.
    • zasady obliczania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne: zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym, rodzaje ubezpieczeń i wysokość składek na ubezpieczenia społeczne, ustalanie podstawy wymiaru składek, ustalanie składek na ubezpieczenie zdrowotne, dokonywanie opłat składek (terminy, numer rachunku składkowego).
  8. Fundusz Pracy (FP) i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP).
  9. Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych (Fundusz Solidarnościowy).
  10. Fundusz Emerytur Pomostowych.
  11. Pracownicze Plany Kapitałowe:
    • wysokość składki,
    • wpływ na podatek dochodowy,
    • ujęcie w deklaracji ZUS.
  12. Potrącenia z wynagrodzeń:
    • Potrącenia dokonywane bez zgody pracownika.
    • Maksymalne kwoty potrąceń.
    • Kwoty wolne od potrąceń.
    • Kolejność dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę.
    • Zasady dokonywania dobrowolnych potrąceń z wynagrodzeń.
    • Kwoty wolne od potrąceń w czasie epidemii.
    • Kwota wolna od potrąceń- niepełny wymiar czasu pracy.
    • Potrącenia z umów zlecenia.
    • Potrącenia ze świadczeń.
  13. Technika naliczania wynagrodzenia krok po kroku.
  14. Sporządzanie deklaracji ZUS:
    • Płatnik składek i ubezpieczony.
    • Rodzaje składanych deklaracji: zgłoszeniowe płatnika i ubezpieczonego oraz rozliczeniowe.
    • Nowe wzory deklaracji i raportów ZUS DRA i ZUS RCA od 01.01.2022.

Pokaż cały program

Zwiń

Anna Król-Błażejewska

Doświadczony księgowy

Prowadzący:

Anna Król-Błażejewska

Doświadczony księgowy

Prowadzący:

star star star star star

Znany i doświadczony wykładowca szkoleń z zakresu rachunkowości i podatków oraz rozliczania projektów unijnych. Księgowy przedsiębiorstw i jednostek sektora publicznego. Właściciel biura rachunkowego. Autorka publikacji z zakresu rachunkowości przedsiębiorstw, jednostek administracji publicznej i organizacji pozarządowych.

Rozwiń

Zwiń

Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?

Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.

(42) 235 30 60

[email protected]

Formularz zgłoszenia na szkolenie

Czy wiesz, że...

Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ