Rozliczanie wynagrodzeń - kompendium
Prowadzący: Anna Król-Błażejewska
Dostępne terminy:
590 zł netto + VAT
- Formuła: online
- Czas trwania: 5h
- Ilość dni szkoleniowych: 1
Co otrzymasz?
- Autorskie materiały
- Imienny certyfikat
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60
[email protected]
Formularz zgłoszenia na szkolenie Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ
O szkoleniu
Rozliczanie wynagrodzeń wymaga specjalistycznej wiedzy z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, przepisów prawa podatkowego i przede wszystkim bogatej praktyki w zakresie sporządzania list płac. Specjalistyczne programy kadrowo-płacowe wspomagają skomplikowane procesy, ale wymagają stałego monitorowania naliczeń, ze względu na szczególne, indywidualne sytuacje niektórych pracowników: absencja chorobowa, urlop bezpłatny, opodatkowanie dodatkowych świadczeń niepieniężnych, naliczanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, potrącenia egzekucyjne itp.
Szczególny trud podejmują osoby, które kontrolują podmioty otrzymujące pomoc finansową, w zakresie właściwego przeznaczenia i wykorzystania przyznanych środków.
Szkolenie omawia krok po kroku podstawowe zasady naliczania i wypłacania wynagrodzeń ze stosunku pracy, uwzględniając wszystkie elementy. Obejmuje zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym oraz wyczerpująco zasady ich opodatkowania. Wszystkie treści przywołują podstawy prawne ich stosowania.
Szkolenie przygotowane jest z myślą o pracownikach rozpoczynających pracę w dziale kadrowo-płacowym instytucji publicznych, prywatnych przedsiębiorstwach i organizacjach pozarządowych.
Czytaj pełen opis
Zwiń
Program szkolenia
- Rodzaje umów o pracę:
- Umowa na okres próbny.
- Umowa na czas określony.
- Umowa na czas nieokreślony.
- Rozwiązanie i wypowiedzenie umowy o pracę.
- Elementy umowy o pracę.
- Termin nawiązania stosunku pracy.
- Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu:
- Zasady ustalania wymiaru czasu pracy.
- Wynagrodzenie ze stosunku pracy - systemy i formy płac:
- Pojęcie wynagrodzenia za pracę.
- Wynagrodzenie zasadnicze.
- Premia i nagroda pieniężna.
- Dodatki stawkowe i inne dodatki.
- Minimalne wynagrodzenie.
- Terminy wypłacania wynagrodzenia.
- Forma wypłaty.
- Niezbywalność prawa do wynagrodzenia.
- Istota i sposób naliczania poszczególnych elementów listy płac:
- Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca.
- Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.
- Ekwiwalent za niewykorzystany urlop.
- Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy.
- Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe.
- Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej.
- Dodatek wyrównawczy.
- Wyrównanie do wysokości minimalnego wynagrodzenia.
- Wynagrodzenie w okresie niewykonywania pracy i inne.
- Rozliczenia publicznoprawne:
- ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych: obowiązki płatnika - zaliczka na podatek dochodowy, skala podatku dochodowego od osób fizycznych, zasady stosowania stawek podatkowych, kwota zmniejszająca zaliczkę na podatek - ulga podatkowa, ulga podatkowa dla klasy średniej (pierwsze półrocze 2022 r.), zasady pobierania zaliczek - oświadczenia i wnioski pracownika, Polski Ład - nowy mechanizm poboru zaliczek na podatek dochodowy (pierwsze półrocze 2022 r.), zasady ustalania kosztów uzyskania przychodów, ustalanie podstawy opodatkowania i zaliczki na podatek dochodowy, mikrorachunek podatkowy.
- zasady obliczania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne: zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym, rodzaje ubezpieczeń i wysokość składek na ubezpieczenia społeczne, ustalanie podstawy wymiaru składek, ustalanie składek na ubezpieczenie zdrowotne, dokonywanie opłat składek (terminy, numer rachunku składkowego).
- Fundusz Pracy (FP) i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP).
- Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych (Fundusz Solidarnościowy).
- Fundusz Emerytur Pomostowych.
- Pracownicze Plany Kapitałowe:
- wysokość składki,
- wpływ na podatek dochodowy,
- ujęcie w deklaracji ZUS.
- Potrącenia z wynagrodzeń:
- Potrącenia dokonywane bez zgody pracownika.
- Maksymalne kwoty potrąceń.
- Kwoty wolne od potrąceń.
- Kolejność dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę.
- Zasady dokonywania dobrowolnych potrąceń z wynagrodzeń.
- Kwoty wolne od potrąceń w czasie epidemii.
- Kwota wolna od potrąceń- niepełny wymiar czasu pracy.
- Potrącenia z umów zlecenia.
- Potrącenia ze świadczeń.
- Technika naliczania wynagrodzenia krok po kroku.
- Sporządzanie deklaracji ZUS:
- Płatnik składek i ubezpieczony.
- Rodzaje składanych deklaracji: zgłoszeniowe płatnika i ubezpieczonego oraz rozliczeniowe.
- Nowe wzory deklaracji i raportów ZUS DRA i ZUS RCA od 01.01.2022.
Pokaż cały program
Zwiń
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_anna_krol_blazejewska.png)
Anna Król-Błażejewska
Doświadczony księgowy
Prowadzący:
Anna Król-Błażejewska
Doświadczony księgowy
Prowadzący:
Znany i doświadczony wykładowca szkoleń z zakresu rachunkowości i podatków oraz rozliczania projektów unijnych. Księgowy przedsiębiorstw i jednostek sektora publicznego. Właściciel biura rachunkowego. Autorka publikacji z zakresu rachunkowości przedsiębiorstw, jednostek administracji publicznej i organizacji pozarządowych.
Rozwiń
Zwiń
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60[email protected]Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ